Какие преимущества есть у жен офицеров военнослужащих. Льготы женам военнослужащих: виды и способы получения. Отличие в пособиях по беременности и родам

Льготы женам военнослужащих в 2019 году — по контракту, при выходе на пенсию, начислении, какие

Какие преимущества есть у жен офицеров военнослужащих. Льготы женам военнослужащих: виды и способы получения. Отличие в пособиях по беременности и родам

В России значительная часть населения занята воинской службой и таким людям гарантирована государственная поддержка, различные льготы и надбавки как важной социальной группе.

Целью такой помощи военным является поддержка обороноспособности страны, а также их мотивация для идеальной службы и совершенствования навыков.

Но также льготами могут пользоваться и родственники военнослужащих, которые часто страдают от постоянных командировок и перемещений и тоже относятся к малозащищенным категориям.

Учитывая, что семья может быть достаточно большая, нужно рассматривать ее каждого члена в отдельности и выяснить, какие льготы положены женам военнослужащих в 2019 году.

Ведь жена это ближайший родственник, а значит может использовать часть привилегий и гарантий своего мужа.

И хотя подавляющее их количество переходит в случае смерти кормильца, все же некоторые привилегии даются женам просто за их статус и компенсирует непростые условия жизни военной семьи.

Основные моменты

Закон гласит, что жены военнослужащих имеют право на определенную социальную поддержку от государства.

Но определенного и конкретного списка положенных льгот нет, и чтобы разобраться в них и правилах получения, нужно будет обратиться к законам, касающимся военных, а также медицинских, пенсионных и страховых правоустанавливающих актов.

В перечень льгот входит не только право на пособие или же привилегии, но также и вопросы, связанные с работой.

Поскольку при переводе военного устроиться его семье достаточно сложно, то супруга может более легко устроиться на работу.

Таким образом, государственная социальная защита предоставляется не только лишь военнослужащему, но и его семье, которая также переносит стрессы и определенные лишения.

А гарантии властей позволяют добиться соблюдения всех прав и гарантий для военных.

Кроме того, если речь идет о нарушении установленного порядка, касающегося военных, то они имеют право требовать выполнения обязательств в судебном порядке.

И если закон действительно нарушен, то неоформленные выплаты и потерянные льготы будут так или иначе предоставлены.

Общие понятия

ЛьготаЭто дополнительное право и даже преимущество, которое гарантируется государством для определенной категории граждан. Чтобы получать их, человек должен относиться к установленной законом группе и иметь возможность это доказать. Что касается самих льгот, нужно понимать, что они могут распространяться на коммунальные услуги, касаться сферы транспорта или же давать возможность бесплатного получения жилья или оформления льготной ипотеки, которая кстати, действует для военнослужащих России
ПособиеЭто материальная помощь, чаще всего денежная, которая выплачивается не только военным, но и другим категориям людей. Главным предназначением пособий является компенсирование людям неудобных или вредных условий проживания, труда, а также содержание в случае потери трудоспособности. Все пособия назначаются индивидуально и могут выплачиваться как ежемесячно, так и разово, все зависит от категории получателя и его потребностей, иногда встречаются даже пожизненно назначаемые выплаты

Виды помощи

Помощь может быть назначена женам военнослужащих в виде материальных пособий или льгот.

Первые предусматривают определенные суммы, которые назначаются с оглядкой на материальное положение человека и его потребности.

Другие же даются независимо от ситуации военнослужащему и его семье, предусматривая к примеру.

Бесплатный проезд в общественном транспорте, возможность экономить на оплате воды, газа и электроэнергии или же поступать в высшие учебные заведения России по индивидуальным условиям.

Также отдельно располагаются выплаты по состоянию здоровья военнослужащего и членов его семьи, к тому же выплаты и льготы положены также беременным женам военных, которые нуждаются в дополнительной защите.

Еще выплаты полагаются женам, которым необходимы курсы переподготовки или же повышения квалификации.

Также при обучении выплачиваются средства, равные по размеру одной средней зарплате.

Льготы женам военнослужащих при отпуске имеют вид возможности получения одновременного с мужем времени отдыха.

И данное требование женщина может выдвинуть как к госучреждению, так и к частному работодателю.

Действующая правовая база

Основные льготы прописаны в законе 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”, в котором есть основная понятийная информация и оговаривается статус военнослужащих.

Перечень льгот и сфер, в которых они работают, а также способы получения всевозможных пособий и льгот.

Кроме того, прочтя этот закон, можно понять, каким образом государство гарантирует защищенность военных и их семей и уже на основе этого составлять перечень льгот, которые будет возможно получить, если речь идет о жене военного.

О том, какие льготы положены в сфере труда, можно узнать в Трудовом кодексе. Там оговаривается процедура увольнения и особенности поиска работы.

Также на законодательном уровне закреплено право жены военнослужащего не работать, если это связано с невозможностью найти рабочее место согласно квалификации.

В общем, законом оговариваются все нюансы и гарантии защиты как военнослужащих, так и их семей.

При этом определенные привилегии есть даже у срочнослужащих в период их нахождения в армии, а контрактники и кадровые военные могут пользоваться достаточно широким перечнем пособий и льгот.

Особенности получения

Чтобы понять, как получить льготы женам военнослужащих, будет нелишним почитать законы.

Но если это невозможно, то следует хотя бы обратиться в органы соцзащиты или другие учреждения, которые осуществляют оформление гарантий для населения.

Именно там не только проконсультируют по поводу тех или иных положенных компенсаций, но и предоставят полный перечень необходимых документов.

При этом необходимо понимать, что обязательным пунктом будет предоставление большого пакета документов.

И здесь льготы будут разделяться в зависимости от статуса жены:

  • наличия детей — здесь возможно осуществление выплат как в отношении родных детей, так и приемных;
  • беременности и предстоящих родов;
  • есть ли у военного пенсия, на которую может претендовать жена.

Все эти моменты следует учитывать при подаче заявлений на получение льгот и оформлении пособий.  Заявление о предоставлении льгот можно скачать здесь.

Плюс, для военных предусмотрены одни из лучших условий в плане компенсаций во всей стране.

Как можно заработать пенсию

Военнослужащим, которые переехали в связи с работой и забрали с собой жен предоставляются особые условия.

Так, для женщины имеются льготы в плане трудоустройства:

  • преимущественное получение рабочего места в военной части или в государственном учреждении;
  • пособия при отсутствии квалифицированной работы для жены на новом месте жительства;
  • начисление трудового стажа в период отсутствия работы.

Но в данном случае следует понимать, что жена военнослужащего должна предоставить большой пакет документов.

Если же переезда не было, но работы у жены военного нет и она оформлена в качестве безработной, то ей служба занятости будет в первую очередь подыскивать подходящие вакансии.

И здесь учитывается профессия женщины и ее специальность в соответствии с ее образованием.

Именно в таком порядке осуществляется поддержка жен военных в плане формирования пенсионного пособия.

Плюс, в случае низкой оплаты труда жены, она может после смерти кормильца оформить пенсионное пособие для себя по выходу на отдых по старости лет.

Условия назначения

Здесь следует учитывать несколько нюансов. Поскольку составить четкий список с требованиями нельзя.

Дело в том, что существуют разные группы льгот. И в каждой из них присутствуют собственные нюансы и условия оформления пособий.

В ходе получения льгот и необходимо ознакомиться с данными пунктами. Они помогут разобраться со всеми моментами, которые могут быть непонятны для жены военного.

Плюс, несоблюдение отдельных пунктов приводит к потере права на получение компенсаций от государства. И данные аспекты лучше всего учесть сразу.

При выходе

При совершении выхода на пенсию, жены военнослужащих могут получить дополнительные льготы в виде зачисления им стажа за периоды пребывания с мужем в дальних гарнизонах.

Условия начисления будут такими:

Все года проведенные без работыПо причине ее отсутствия по месту службы военного засчитываются исключительно в общий стаж. Поэтому специализированный стаж считают отдельно
Размер дополнительного стажа не может превысить 5 летЭто максимальный показатель, который суммируется за все года
ЖенеОбязательно нужно встать на учет в Центр занятости по месту пребывания для фиксации факта безработицы

Начислении пенсии

При начислении пенсионного пособия можно учитывать некоторые нюансы. Так, можно получить дополнительные года стажа — до 4,5 лет за каждого ребенка по 1,5 года.

При этом данный стаж будет просуммирован с тем, который начисляется по факту безработной жены военного в Центре занятости.

Также жена может рассчитывать на пособие в случае смерти военного. Условием становятся здесь причины его гибели.

Ими должны выступать контузии и травмы в ходе выполнения воинского долга.

Но здесь присутствует и условие начисления двойного пособия — по старости или инвалидности женщины и пенсии от ее мужа.

При этом женщина не может вступать в брак с другим гражданином.

Рождении ребенка

Здесь нужно учитывать такие условия получения пособия:

  • пребывание жены на дневном отделении учебного заведения;
  • женщина была уволена по причине ликвидации предприятия;
  • жена уволилась при переводе мужа в другой регион службы.

Беременной супруги

Здесь нужно учитывать, что особыми привилегиями пользуются только жены призывников, а не срочников. Поэтому женщине будут положены стандартные выплаты пособия.

Условием для них становится именно наличие собственного страхового стажа. Если же работы у женщины нет, то она может получить пособие на основании отчислений мужа.

Далее нужно учесть и тот факт, что брак с военным должен быть зарегистрирован в официальном порядке. Иначе оформить дополнительные выплаты не получится.

Льготы женам военнослужащих по контракту

В данном плане государство предоставляет такую помощь:

  • первоочередное получение рабочего места;
  • возможность получить стаж и в момент отсутствия места труда на новом месте работы мужа;
  • льготные пенсионные пособия;
  • субсидии на улучшение места проживания;
  • получение медицинского обслуживания и путевок в военные базы отдыха;
  • помощь при увольнении мужа в запас или в случае его гибели.

Срочная служба

При таком положении дел государство предоставляет следующие виды льгот:

Пособие одноразового характера при беременностиВ период 180 дней
Выплата на ребенкаОсуществляется каждый месяц

Субсидия на приобретение жилья

Здесь нужно учитывать несколько нюансов. Поскольку предоставляются такие варианты помощи:

Субсидирование проведения ремонта в служебном жилье или квартире военного
Предоставление жилья в случае смерти мужаНо здесь важно понимать, что играет роль количество членов семьи военного
Жилье предоставляется только один разИ таким правом можно пользоваться и после его смерти, если он не совершал такой процедуры ранее

Получить льготы может каждая жена военнослужащего. Но в данной сфере все же есть моменты, которые нужно учесть в ходе оформления.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/voennosluzhashhim/lgoty-zhenam/

Какие льготы есть для жен военнослужащих по контракту

Какие преимущества есть у жен офицеров военнослужащих. Льготы женам военнослужащих: виды и способы получения. Отличие в пособиях по беременности и родам

Согласно законодательству, установлены льготы для жен военнослужащих по контракту, которые включают в себя целый комплекс мер социальной помощи, предоставляемой государством.

Для разных групп войск и в зависимости от других факторов форма поддержки может отличаться.

Чтобы получить полную информацию по возможным социальным гарантиям, семье военного нужно внимательно ознакомиться с Федеральным законом «О статусе военнослужащих», которые определяет документальную базу страхового, медицинского и пенсионного обеспечения.

Права супруг военнослужащего

Закон устанавливает, что жена военнослужащего имеет право на получение государственной поддержки, не находясь на военной службе.

Основой для этого является необходимость супругов следовать за своими мужьями в разные точки страны, что лишает их возможности трудоустроиться с последующим оформлением пенсионного пособия. Поэтому для них предусмотрен ряд пособий и льгот:

  • на работу;
  • на жилье;
  • на медицинское обслуживание;
  • на отдых.

Кроме пособия, привилегии женам военнослужащих контракту также предусмотрены. Они могут начисляться в зависимости от выслуги лет супруга, звания, рода войск и прочего.

Категории льгот

Основными формами государственной помощи является предоставление льгот и пособий. Первые представляют собой особое право гражданина на получение разного рода услуг.

Это может быть скидка на коммунальные, транспортные и другие услуги, которые семья военнослужащего РФ может получить при предоставлении необходимого пакета документов.

Предусмотрены льготы женам военных пенсионеров, беременным женщинам и инвалидам.

Пособие — это всегда денежная форма обеспечения, ключевой задачей которой является компенсация неудобств, производственных травм, лишений и других негативных последствий прохождения службы, например, в северных регионах.

Размер и регулярность выплаты пособия определяется индивидуально для каждой семьи, с учетом ее потребностей. Она может иметь разовый или временный характер, а также выплачиваться пожизненно из расчета на одного человека.

Порядок выплаты льгот и основные их виды прописаны в Федеральном законе № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В нем также указывается основания государственных гарантий для семей военных. Льготы в сфере трудоустройства для жен прописаны в Трудовом кодексе.

Трудовые

Необходимость постоянно переезжать в разные города России лишает жен военнослужащих иметь долгосрочное место работы, что автоматически лишает их возможности получать пенсию. Поэтому супруге военного предусмотрены льготы, которые должны помочь ей с трудоустройством. К ним относятся:

  • поступление на службу;
  • повышение квалификации за государственный счет;
  • получение внеочередного отпуска одновременно с отпуском супруга.

Кроме этого, жена контрактника имеет возможность продлевать время отпуска по личным причинам, связанным с уходом за ребенком до 14 лет, обустройством жилья и другим.

При выходе на пенсию

Практика показывает, что часто меняющим место жительства женщинам военнослужащих не хватает рабочего стажа для получения повышенной пенсии. Поэтому им считается совместный с мужем стаж на срок до 5 лет.

Привилегией является то, что к этому сроку прибавляется время декретного отпуска, но не более 4,5 за всех детей. Комплексно можно рассчитывать на 9,5 лет стажа, тогда как для получения пенсионного пособия нужно минимум 15 лет.

Беременность и роды

В случае беременности супруги и необходимости прохождения обследований или иных процедур по медицинским показаниям, она может рассчитывать на льготы и пособия, предоставляемые государством.

После рождения ребенка ей полагается ежемесячная денежная помощь, но это касается только семей, имеющих официальную регистрацию брака.

На социальную помощь не могут рассчитывать те, кто состоит в гражданском браке.

Если женщины остаются безработными, пособие полагается только в следующих случаях:

  • если предприятие было ликвидировано;
  • если супруга является студенткой вуза очной формы;
  • если увольнение было вызвано переездом мужа на новое место службы.

Выплаты и пособия

Материальная государственная помощь необходима женщинам для решения текущих финансовых проблем, связанных с временной потерей трудоспособности и другими причинами.

Она выплачивается только после обращения в Центр занятости по месту жительства и подачи письменного заявления.

В случае гибели супруга при исполнении должностных обязательств размер денежной компенсации составляет 3 миллиона руб.

Кроме пособий, для жен военнослужащих в случае гибели последних предусмотрены льготы жилищно-бытового характера, среди которых:

  • предоставление обустроенного жилья;
  • разрешение на безвременное проживание в служебной квартире;
  • ремонт дома за счет государства;
  • предоставление средств для приобретения собственного жилья;
  • помощь в погашении задолженности по коммунальным платежам.

Пособия беременным супругам военнослужащих

Получать финансовую помощь на время беременности и после рождения ребенка может жена контрактника, которая соберет и предоставит в службы социальной защиты полный пакет необходимых документов.

Время оформления необходимых бумаг и открытия лицевого счета на перевод денежных средств может составлять до 14 дней.

Перечисленными средствами можно распоряжаться по собственному усмотрению, но в рамках заявленных целей получения.

Жилищно-бытовые

Главной проблемой обеспечения семей военных является предоставление жилья для долгосрочного проживания. Городки закрытого типа представляют собой место для временного расположения, тогда как большинство служащих нуждается в жилье, расположенном в крупных городах страны.

Если супругам условия труда, пенсии не позволяют приобрести квартиру, государство занимается субсидированием этого процесса или предоставляет семье новое жилье, приобретенное за счет бюджета.

Условиями для предоставления государственной квартиры являются такие факторы, как:

  • смерть супруга;
  • малолетние дети;
  • выслуга лет;
  • воинские награды и звания.

Получить жилье можно только 1 раз, при этом заявление на оформление может быть подано и рассмотрено даже после смерти мужа.

Медицинские

Вопрос лечения и реабилитации для военных, находящихся службе по контракту, особенно важен. Позволить себе лечение в санаториях может офицерский состав, тогда как другим получение таких услуг за собственный счет невозможно.

Поэтому предусмотрен комплекс льгот, действующий в ряде клиник и госпиталей военных городков по всей России. Семья имеет право получать лекарство бесплатно или по скидке в аптеках, путевки в санатории для лечения хронических заболеваний или увечий, полученных во время исполнения профессиональных обязательств.

Супруга контрактника может рассчитывать на бесплатную стоматологическую, хирургическую, общую медицинскую помощь, отдых в государственных санаториях с оплатой дороги до места назначения или обязательной компенсацией затрат на поездку.

Льготы вдовам

Для вдов военнослужащих предусмотрено пожизненное материальное обеспечение, если кормилец семьи погиб при исполнении воинского долга. Для получения финансовой помощи им нужно обратиться в отделение Социальной помощи, собрать весь комплект документов, подтверждающих ее статус, и подать их на рассмотрение. Могут быть присвоены льготы:

  • на оплату коммунальных услуг;
  • аренды жилья;
  • медицинского обслуживания;
  • образования;
  • нефинансового материального обеспечения.

Перерасчет происходит ежемесячно в середине месяца, поэтому если документы были поданы после 15 числа, получение социальной помощи начнется со следующего месяца. Средства могут поступать на расчетный счет на имя вдовы.

Льготы для жен военнослужащих по контракту

В сравнении с видами материальной и иной государственной помощи женам контрактников и тех, кто проходит срочную службы, практически ничем не отличается.

Ключевое отличие только в том, что первые имеют право на получение денежных выплат и льгот продолжительное время, а в некоторых случаях пожизненно, тогда как вторые получают разовую денежную выплату, когда мужа забирают в армию и ежемесячное пособие на малолетнего ребенка на все время службы супруга.

Льготы супругам военнослужащих при выходе на пенсию

Обслуживание жен военных после завершения ими трудовой деятельность происходит через пенсионный фонд РФ, который осуществляет выплаты и для других категорий граждан. Если трудовой стаж составляет более 15 лет, коэффициент выплат устанавливается в размер 1.6 или 2, но может меняться в зависимости от разных факторов и причин. Чтобы оформить пособие по выходу на пенсию, потребуются:

  • бумаги для начисления;
  • паспорт, код ИНН и другие документы;
  • форма расчет рабочего стажа;
  • справка о смерти супруга.

Для получения социальной пенсии важным этапом является величина стажа, недостаток которого может привести к отказу.

При начислении пенсии

Финансовая помощь женщинам, состоящим в браке с военными может иметь разную форму и предоставляться единовременно или на протяжении длительного срока. При этом учитывается не только наличие официального свидетельства о браке, но и профессии супруги, ее образования и заслуг, отмеченных любыми государственными наградами.

Льготы женам военнослужащих при начислении пенсии могут зависеть от этих факторов. Поэтому находясь в трудовом возрасте, они получают привилегию получения рабочего места в военной части, государственном учреждении, могут претендовать на льготы и пособия в случае утраты рабочего места в связи с переездом супруга. Все это является основой формирования пособия по выходу на отдых.

Льготы в случае гибели мужа

Жены военных сильно зависят от своих супругов, поэтому после смерти последних государство обязуется оказывать им финансовую помощь. В соответствии с законодательством, они имеют право:

  • на получение двойной пенсии, если достигнут возраст выхода на отдых, и есть потеря кормильца;
  • на получение регулярного пособия при наличии малолетних детей независимо от постановки на учет в службе занятости;
  • на сохранение очереди за жильем без сокращения площади квадратных метров.

Для оформления пособий и льгот нужно собрать необходимые документы, включая свидетельство о смерти супруга.

Особенности получения льгот

Супруги военнослужащих имеют право пользоваться льготами, пособиями и могут встать на очередь для получения государственного жилья.

Для получения части привилегий им не нужно иметь трудового стажа, тогда как другие (например, начисление пенсионного пособия) требуют стаж не менее 15 лет с учетом срока декрета и стажа супруга.

Список документов

Чтобы супруге военного получить полагающиеся льготы и социальные выплаты, нужно собрать пакет документов, который включает в себя:

  • паспорт гражданина, код ИНН;
  • 6 фотографий;
  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о смерти супруга;
  • документы на детей, если они не достигли совершеннолетия;
  • бумаги на получение дополнительных льгот или социальных пособий.

Куда обращаться?

Приемом заявок граждан на получение государственной помощи занимается центр Социальной защиты и Пенсионный фонд России, отделения которого есть во всех городах страны.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/kakie-lgoty-est-dlia-jen-voennoslujascih-po-kontraktu-5c35441f871d9300abf8d3e5

Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить

Какие преимущества есть у жен офицеров военнослужащих. Льготы женам военнослужащих: виды и способы получения. Отличие в пособиях по беременности и родам

Несмотря на то, что супруги военнослужащих не находятся на службе, тяготы военной жизни на них тоже сказываются. Ведь они преданно следуют за мужьями в самые отдаленные гарнизоны, беспокоятся об их нуждах и растят детей, причем в большинстве случаев без возможности трудоустроиться, а значит, и получать собственный доход.

Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества.

Законодательный аспект вопроса

Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.

Следует отметить еще несколько нюансов, а именно соблюдение правил нахождения в воинской части, ведь жены как собственно и их мужья участвуют в учебных тревогах, подразумевающих эвакуацию всех гражданских в течение часа, а также постоянную тревогу за супруга, который в виду несения военной службы может получить ранение или травму.

Собственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76 им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.

Виды помощи от государства супругам военных по контракту

Учитывая, что супруги военнослужащих как в течение несения службы мужьями, так и по ее окончании находятся, по сути, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне им в виде компенсации предоставлен ряд льгот, которые позволяют, в частности:

  • получить место труда на льготных условиях;
  • совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;
  • рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;
  • получить право на льготную пенсию;
  • улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;
  • иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;
  • рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.

Трудовые

Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы.

Так в частности, в силу п.4 ст.

13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью переобучения за счет Биржи труда для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать пособие по безработице с правом его продления на время декретного отпуска, но не более 36 месяцев в общей совокупности.

Если же супруга военного имеет постоянное место занятости, ей предоставляется еще ряд льгот. В частности:

  • возможность получение основного отпуска полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;
  • использование административного отпуска до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ.

Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы.

При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.

При выходе на пенсию

Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения трудового пособия.

Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.

10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны безработными.

Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету.

То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет.

Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.

Беременность и роды

По сути, в рамках закона, жена военнослужащего по контракту, в отличие от супруги призывника не имеет особых льгот при назначении выплаты по беременности и родам.

То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид пособия ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.

В частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она:

  • является студенткой-очницей;
  • была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск;
  • вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).

При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.

Выплаты и пособия

Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.

Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат:

  • пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными;
  • пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306;
  • покрытие всех расходов на погребение, включая установку надгробия в силу Приказа №5.

Жилищно-бытовые

В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера, в частности:

  • предоставление другого благоустроенного жилья, в случае гибели мужа и, соответственно, проживания в служебной квартире на момент смерти супруга;
  • ремонт жилых домов, в случае если кормилец-военный погиб при исполнении;
  • предоставление жилья, в случае если супруг погиб или умер исходя из количества членов семьи до смерти военнослужащего, даже после его выхода на пенсию;
  • предоставление средств на приобретение жилья, в случае если муж при жизни таким правом не воспользовался;
  • на оплату части расходов по коммунальным платежам всех видов;
  • установку телефонов;
  • предоставление твердого топлива.

Медицинские

Также в порядке ст.

16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах медицинского полиса.

Помимо общего лечения супруги имеют право на получение лекарств по розничным ценам либо бесплатно в зависимости от характера заболевания и порядка, который расходы собственно и утверждает.

При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Кстати, данная норма распространяется и на вдов военнослужащих, но только в случае, если они не вступят в брак повторно и на жен бывших военнослужащих, которые в виду достижения предельного возраста перешли на пенсионное обеспечение.

Срочная служба

Конечно, невозможно сравнить тяготы бытовой жизни супруг военнослужащих, которые пребывают на службе от 10 и более лет в виду заключения контракта, и жен призывников, которые будут исполнять свой долг всего на протяжении года.

И, тем не менее, в связи с тем, что военнослужащий по призыву в виду прохождения срочной службы не может оказывать материальную помощь своей жене, а также новорожденному ребенку, супругам призывников на государственном уровне предоставлен ряд льгот.

В частности, в силу ФЗ №81 они имеют право на:

  • единовременное пособие на сроке беременности в 180 дней в размере 26 539,76 рублей, причем независимо от права на получения других пособий, то есть той же выплаты по беременности и родам либо поставку на учет на ранних сроках;
  • ежемесячное пособие на малыша в размере 11 374,18 рублей, но не ранее, чем отец ребенка будет призван в армию и не более его срока службы.

При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания, представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.

Господдержка супруги военного-пенсионера

Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.

То есть супруги военных наряду с мужьями вправе рассчитывать на:

  • улучшение жилищных условий;
  • оплату части коммунальных услуг;
  • льготное пенсионное обеспечение;
  • медицинское обслуживание, включающее санаторно-курортное лечение.

При этом для реализации своего права на оговоренные преференции супруга военнослужащего может обратиться в управление социальной защиты, опять же с предоставлением подтверждающих документов о службе мужа в рядах армии РФ.

Вдовам

Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию, а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.

Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.

Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий, будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию, не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.

При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом.

Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.

Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/fss/voennosluzhashhim/lgoty-zhenam.html

Выходное пособие для жен военнослужащих. На какие льготы могут рассчитывать жены военнослужащих. Категории лиц, претендующих на пособие

Какие преимущества есть у жен офицеров военнослужащих. Льготы женам военнослужащих: виды и способы получения. Отличие в пособиях по беременности и родам

Законодательством гарантированно начисление и выплата пособий при рождении ребенка абсолютно всем женщинам, однако для жен, состоящих в официальном браке с военнослужащими, которые несут службу по контракту, существуют особые условия назначения содержания. В статье расскажем какое пособие женам военнослужащих по контракту в 2019 году, рассмотрим ситуации, когда оно назначается.

Пособие по беременности и родам женам военнослужащих-контрактников

Пособие по беременности и родам не предназначено законом для жен военнослужащих, пребывающих на службе по контракту. На данную выплату вправе претендовать только жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву:

  • состоящие в официальном браке,
  • на сроке беременности более 180 дней,
  • обратившиеся за выплатой не позднее полугода со дня завершения службы мужа по призыву.

Обосновывается отсутствие прав на пособие по БиР у жен военных, которые служат по контракту, тем, что в случае несения службы по призыву государство заботится о женах призывников, пока те служат Отечеству.

Считается, что государство временно забирает кормильца семьи, отправляя ему повестку, а потому жена военнослужащего может надеяться на дополнительную поддержку со стороны властей.

Однако, если супруга военнослужащего работает по найму, она вправе обратиться за пособием по беременности и родам, когда будет оформлять декретный отпуск, по месту своей работы.

Пособие на ребенка женам военнослужащих по контракту

В случае, если отец ребенка несет военную службу по контракту, не по призыву, пособия в связи с рождением в семье ребенка начисляются и выплачиваются по общим правилам.

При этом значительное различие наблюдается между статусом матери малыша, которая уходит в декрет с официального места трудоустройства, и мамы-домохозяйки.

В первом случае пособие по беременности и родам выдается ей на работе, а во втором случае она считается безработной.

Помимо перечисленных выше случаев, бывает, что беременная женщина, супруга военнослужащего, проходит обучение по очной форме или осуществляет предпринимательскую деятельность. Выплаты на детей осуществляются при условии, что родившийся ребенок воспитывается родителями в семье и является членом семьи.

Жены военнослужащих по контракту могут рассчитывать на все виды пособий для поддержки семей, в которых появился ребенок. Пособия выплачиваются вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет и начисляются либо каждый месяц, либо сразу целиком.

Оформление единовременного пособия при рождении ребенка женами военнослужащих по контракту

Как только в семье военнослужащего появился новорожденный, его супруга должна подать по месту трудоустройства заявление и комплект документов, доказывающих факт рождения малыша.

В случае, если она нигде официально не трудится, сведения должны передаваться в орган социальной защиты населения в регионе регистрации или несения службы супруга, отца ребенка.

Если жена военного на момент рождения ребенка продолжает обучаться по очной форме, она пишет заявление в студенческий профком.

Куда бы ни обратилась семья военнослужащего за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, они получат всю сумму на руки или безналичным переводом на карту банка. Размер выплаты фиксированный и ежегодно индексируемый. Если решено, что пособие будет выплачиваться супругу, ему следует написать заявление в воинскую часть и предъявить все необходимые для данного случая документы.

Порядок оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком женам военнослужащих

Жена военнослужащего, трудящегося по контракту, которая уходит в декрет с предприятия, где она работает по найму, подает заявление с приложенным к нему больничным листом по месту работы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет будет также оформляться через бухгалтерию организации.

Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячного заработка сотрудницы и составляет 40% его суммы.

Иные категории граждан имеют право оформления данного пособия на супруга, если это он фактически осуществляет уход за ребенком. Однакомуж-контрактник не вправе получать выплату за жену. Если же супруга не может ухаживать за детьми по уважительной причине, инициативу могут принять родственники ребенка, работающие по трудовому договору.

В таких случаях они оформляют пособие по уходу за детьми на себя по месту их работы.

Если они не имеют официального места работы и еще не вышли на пенсию, есть вариант обратиться в местный орган соцзащиты населения, тогда пособие будет исчисляться в размере 40% от суммы действующего на момент оформления пособия МРОТ (до июля 2017 года его размер составляет 7500 рублей, с 1 июля он будет равен 7800 рублей).

Выгоднее оформлять ежемесячное пособие именно матери ребенка, поскольку для нее предусмотрен повышенный его размер – 10 528 рублей 24 копейки.

Начисляется оно также по месту работы женщины или в органах социальной защиты населения.

Но если сумма, составляющая 40% среднемесячного дохода матери ребенка, превышает 10 528 рублей 24 копейки, супруга военнослужащего имеет право получать пособие на общих основаниях, исходя именно из величины заработка.

Выплаты на детей военнослужащих-контрактников

Пособие на ребенка военного, проходящего службу по контракту, полагается только в том случае, если ребенок по состоянию здоровья нуждается в постороннем уходе, и ухудшение его здоровья произошло из-за условий проживания в местности службы его папы. Подтвердить заболевание необходимо документально – требуется официальное заключение из медицинского учреждения с указанием срока ухода за малышом. Исходя из данного срока, будет рассчитываться размер выплаты.

Жена военнослужащего обязана ухаживать за детьми и не работать. Пособие подлежит выплате в том районе, где военнослужащий несет службу.

Военному нужно будет подать соответствующий рапорт и предъявить следующие документы:

  • копию свидетельства о регистрации брака,
  • трудовую книжку жены (или копию документа об образовании, если супруга нигде еще не работала),
  • справку из штаба, подтверждающую проживание жены в регионе службы супруга,
  • справку из Центра занятости населения, доказывающую тот факт, что жена не имеет официального места работы и не может получать пособие по безработице по причине окончания срока его выплаты.

Пособие на ребенка прекращает действовать в случае:

  • перевода военнослужащего в другой район,
  • увольнения военного из рядов Вооруженных сил,
  • осуществления женой военного трудовой деятельности (работа по найму, работа по гражданско-правовому договору, ведение предпринимательской деятельности),
  • получения супругой государственной пенсии или стипендии,
  • переезда жены военного в другой регион.

Необходимые документы для оформления пособия

Женам военнослужащего для оформления декретных пособий потребуется подготовить следующий пакет документов для своего работодателя:

  • справку о рождении ребенка из роддома,
  • свидетельство о рождении ребенка,
  • свидетельства о рождении детей, рожденных ранее (при наличии),
  • справку о том, что отец-контрактник не получал пособия на свое имя (запрашивается в бухгалтерии воинской части).

Если документы подаются в орган социальной защиты населения, дополнительно понадобятся:

  • справка о составе семьи,
  • копия трудовой книжки (если была заведена),
  • справка из Центра занятости населения о постановке на учет в качестве безработной и выплате пособия по безработице.

Куда обращаться за оформлением пособий

Пособие женам военнослужащих-контрактников выплачивается за счет бюджета Министерства обороны РФ или других федеральных средств.

  1. За единовременным пособием в связи с рождением ребенка военнослужащий должен обратиться по месту несения службы. В выплате пособия безработной жене в органах социальной защиты населения будет отказано.
  2. Пособие по беременности и родам может получить только супруга военнослужащего, которая официально трудоустроена или занимается предпринимательской деятельностью (при условии, что ИП добровольно делала взносы за себя в Фонд социального страхования). То же касается и единовременного пособия за раннюю постановку на учет беременной в женской консультации.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть оформлено по месту работы матери или по месту несения службы отца.
  4. Детские пособия на ребенка, нуждающегося в постоянном уходе, и на ребенка, здоровье которого ухудшилось в связи с переездом по месту службы отца-военного, назначается и выплачивается по месту службы отца.
  5. За региональными пособиями обращаться следует в местные органы социальной защиты населения.

Сроки выплат копенсаций

Сроки получения денежных компенсаций прописаны в положениях закона “О статусе военнослужащего” – начисление денежных сумм при соблюдении требований закона и отсутствии причин для отказа в их выплате происходит с даты обращения за оформлением выплат и выдается с месяца, который идет за месяцем обращения за пособием.

Если жена военнослужащего получает пособие по беременности и родам по месту официального трудоустройства, выплата будет производиться на общих основаниях – назначается в десятидневный срок с даты подачи заявления и предъявления необходимых документов, а выплачивается – в ближайший день зарплаты.

Размеры детских пособий

Факторы, влияющие на формирование суммы компенсаций:

  1. Действующий на момент обращения за выплатой федеральный МРОТ.
  2. Район проживания и службы военнослужащего.
  3. Состояние здоровья супруга.
  4. Количество членов семьи.
  5. Возраст.
ПособиеСумма (руб)
3077,32 – на 1-ого ребенка
6154,64 – на 2-ого ребенка
3 000 – фиксированный размер
6 000 – фиксированный размер
2240,32
615,47
Материнский капитал453026
16412,38
16412,38
125408,95

Причины отказа в выплате единовременного пособия жене военнослужащего

В том случае, если безработная жена военнослужащего-контрактника обратиться в органы социальной защиты населения с просьбой оформить ей единовременное пособие при рождении ребенка, она получит отказ. Действия сотрудников соцзащиты будут правомерны, поскольку в такой ситуации закон предусматривает выплату пособия по месту службы мужа.

Также, в выплате единовременного пособия по случаю рождения ребенка будет отказано при следующих обстоятельствах:

  • ребенок был рожден мертвым,
  • родители предоставили ложные сведения,
  • родители были лишены родительских прав,
  • родитель обратился за пособием позже, чем через полгода с даты рождения ребенка,
  • второй родитель ранее уже оформил на себя единовременное пособие.

Еще одним условием предоставления единовременного пособия при рождении ребенка является российское гражданство родителей (и, соответственно, ребенка). Если родители – граждане других стран или лица без гражданства, они теряют право на выплату пособия.

Индексация социального пособия

Социальные пособия подлежат индексации каждый год. За основу для проведения индексации берется уровень инфляции в стране. С начала февраля 2017 года коэффициент индексации равнялся 1,057. Размер федерального МРОТ будет проиндексирован в июле 2017 года на 4% и составит 7800 рублей.

ПособиеСумма (руб)
с 01.01.2017г.

Источник: https://msutt.ru/vyhodnoe-posobie-dlya-zhen-voennosluzhashchih-na-kakie-lgoty-mogut/

Юрист прав
Добавить комментарий