Можно ли работать с рвп без патента. Можно ли работать с рвп на территории россии. Кому разрешение не нужно оформлять

Что даёт разрешение на временное проживание

Можно ли работать с рвп без патента. Можно ли работать с рвп на территории россии. Кому разрешение не нужно оформлять

Россия привлекает жителей СНГ возможностью проживать и работать. Какая бы ни была цель приезда у иностранного гражданина в Россию, в 2019 году ему обязательно нужно легализоваться. Если вовремя не получить РВП в России, то правительство обязано выслать иммигранта из страны. Процедура оформления документа достаточно длительная и трудоёмкая.

Постановка штампа РВП

Кто вправе получить РВП

Не каждый иностранец претендует на получение такого разрешения. У приезжего должны быть веские аргументы для его оформления.  Определённые критерии для иностранных граждан могут претендовать на получение документа временного жителя в 2019 году.

Регламент выдачи РВП устанавливается ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Обратиться за РВП вправе дееспособные иностранцы и апатриды, возраст которых от 18 лет, пребывающие в России (к примеру, по визе или миграционной карте). Причем они могут оформить документ несовершеннолетним и недееспособным, которые находятся у них под опекой.

Подать заявку на РВП можно несколькими способами:

  1. В консульских или дипломатических учреждениях РФ за рубежом, если заявитель находится у себя на родине.
  2. В отделениях ГУ по вопросам миграции МВД России. Адреса отделений можно узнать по ссылке: https://xn--b1aew.xn--p1ai/contacts/sites.

В эти учреждения нужно передать заявление и  весь необходимый перечень бумаг, справок и копий, а также оплаченные квитанции за оформление РВП.

Скачать бланк заявления на выдачу РВП можно здесь.

Консульство РФ в Минске

Кратко о квотах

Ежегодно Правительство РФ устанавливает ограничения на выдачу РВП в том или ином регионе. Вне квоты получить разрешение вправе:

  • дети иностранцев и апатридов, рожденные в РФ;
  • лица, рожденные в пределах бывшей РСФСР и имевшие советское гражданство;
  • недееспособные иностранцы,  дееспособные дети которых имеют российское гражданство;
  • дети недееспособных родителей-граждан РФ;
  • супруги граждан России;
  • инвесторы;
  • иностранные военнослужащие, проходящие службу в ВС РФ по контракту;
  • иностранные родители детей-граждан РФ;
  • недееспособные иностранцы и апатриды.

Квоты на выдачу РВП в 2019 году были установлены 19.11.2018, о чем было издано Распоряжение Правительства: government.ru/docs/34746/.

Последние изменения в миграционном законодательстве РФ

2 августа 2019 года Президент РФ принял ФЗ-257, который дополнил существующий ФЗ-115 http://www.kremlin.ru/acts/bank/44554. Согласно новым поправкам, граждане Украины и апатриды, проживающие постоянно на территории этой страны, могут обращаться за РВП и документ будет выдаваться без учёта квоты. Ознакомиться с редакцией закона можно по ссылке. 

Какие права даёт разрешение в 2019 году

Разрешение на временное проживание — это удостоверения личности приезжих иностранцев в совокупности с национальным паспортом. Если его оформляет человек, который ранее не имел гражданства, то РВП заменяет ему паспорт

Иностранец, оформивший разрешение, получает следующие права:

  1. Выезжать из страны и въезжать в неё без дополнительного позволения властей. Находиться за пределами страны иммигрант может не дольше 6 месяцев. В противном случае документ аннулируются.
  2. Легально проживать на территории государства в течение 3 лет постоянно. Продление такого типа разрешения в стране не предусмотрено, но можно будет получить его повторно.
  3. Перспектива поучения вида на жительства через год после получения РВП, а также гражданства России.
  4. Возможность легально работать в России, получать социальную защиту. Работодатели смогут взять такого сотрудника на работу без дополнительных документов. Но работать можно только в регионе оформления РВП.
  5. Получение бесплатной медицинской помощи

Если временный житель планирует находиться в стране дольше 3 лет, то ему необходимо заблаговременно сообщить о своих намерениях в миграционную службу и начать оформление постоянного вида на жительство в России.

Обязанности временного жителя

Законодательством РФ строго контролируется поведение приезжих, имеющих РВП или ВНЖ в регионах. Если их не выполнять, то иностранного подданного могут оштрафовать, привлечь к ответственности или депортировать из страны без права на возвращение.

Получивший РВП в России в 2019 году иностранец или апатрид имеет следующие обязанности временного жителя:

  1. Уведомлять МВД лично или по почте о своей деятельности на территории РФ. То есть, необходимо каждый год после получения разрешения отчитываться в миграционной службе о работе, уровне доходов и отсутствии правонарушений.
  2. Нельзя переезжать в другой регион страны самовольно. Для этого требуется дополнительное разрешение. С заявлением о смене места жительства нужно обратиться в УВМ по месту пребывания и переезжать в другую область, если его одобрят.
  3. Иммигрант должен иметь работу или любой другой законный источник дохода. полученное им ранее разрешение аннулируется, и он обязан покинуть страну.
  4. Встать на учёт в ФНС и регулярно платить налогм.
  5. Соблюдать нормы законодательства РФ.
  6. Нельзя участвовать в политической жизни страны.

Одно или несколько нарушений правил, установленных в России для иностранцев, влечёт за собой немедленные строгие меры пресечения со стороны правительства.

Как выглядит российское разрешение на временное проживание

Получение данного вида разрешений в стране является первым этапом на пути к статусу полноправного гражданина России.

РВП для граждан Украины

РВП выглядит как печать в национальном паспорте и даёт право на трудоустройство и постоянное проживание в одном из регионов государства на протяжении 3 лет. Через год можно подать документы на ВНЖ, с которым можно перемещаться по РФ без дополнительных разрешений.

Получить РВП могут не только иностранцы, а также граждане, которые не имеют гражданства вообще. В связи с этим возникает вопрос, как выглядит разрешение в этом случае, если человек не имеет паспорта, а значит, и печать поставить ему некуда.

Когда РВП оформляет апатрид, от него требуют доказать факт отсутствия иностранного гражданства. После выдаётся книжечка, похожая на паспорт, в которой есть все сведения о жителе, фотография и срок действия документа.

РВП апатрида

: стадии оформления РВП в России

Источник: https://visasam.ru/russia/migraciya/chto-daet-rvp.html

Патент на работу

Можно ли работать с рвп без патента. Можно ли работать с рвп на территории россии. Кому разрешение не нужно оформлять

С начала 2015 г. действуют новые правила для законного трудоустройства приезжих в РФ. Если раньше граждане СНГ, которые приезжали на заработки, должны были получить разрешение на работу, то сейчас вместо этого понадобится патент на работу.

Патент для работы — специальный разрешительный документ, удостоверяющий законную возможность мигранта, трудоустраиваться, работать и получать зарплату на территории России.

Ссылаясь на Федеральный закон, получивший название «О правовом положении иностранных граждан в РФ», трудиться на основании патента может иностранец, достигший 18-ти лет.

Чтобы сделать новый патент на работу, ему следует обратиться в территориальный орган УВМ (Управление по вопросам миграции) ГУ МВД России не позднее, чем спустя месяц со дня въезда в государство.

Если срок нарушен, иностранец обязан оплатить штраф — от 10 000 до 15 000 руб. за нарушение сроков обращения.

УВМ ГУ МВД имеет право вместо патента выдать отказ. Основание для этого — представитель другой страны недостаточно владеет русским языком и основами законодательства.

Иностранец может подать заявление повторно, но только спустя год после даты отказа. Существуют и другие причины отказа, которые указаны в законе.

Например, предоставление поддельных документов или наличие административных нарушений законодательства.

Выданный патент на работу в России для граждан СНГ действует на протяжении года. Плата за каждый месяц продления патента на работу взимается в виде подоходного налога.

Согласно изменениям, патент на работу для иностранных граждан действует только на той территории, где он оформлен. Если работа владельца документа осуществляется в другом регионе или не по специальности, мигрант обязан заплатить штраф — 5 тыс. рублей. Также он подлежит обязательному выдворению из страны на 3-10 лет.

Патент на работу образец

Патент предназначен для приезжих из государств СНГ, у которых с РФ поддерживается безвизовый режим. В перечень этих стран входят Узбекистан, Молдова, Украина, Таджикистан, Азербайджан. Для представителей стран, входящих в Евразийский таможенный союз, такой патент не понадобится. К этому списку относятся Казахстан, Беларусь, Армения и Кыргызстан.

Гражданам с визовым режимом въезда, а также гражданам Грузии и Туркменистана патент тоже не требуется. Гражданам этих стран, как и раньше, нужно оформлять квоты и разрешение на работу в действующем порядке.

Возможности с патентом

После оформления (получения) патента на работу меняется статус и права иностранного гражданина. Он может подписать договор с любой фирмой, организацией, предприятием, устроиться на рабочее место к индивидуальному предпринимателю.

Согласно закону, работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели) в России не имеют права нанимать мигрантов без патента. Они обязаны убедиться в наличии этого документа при приеме на работу. Работодателям нельзя принимать на работу иностранца, патент которого не распространяется на конкретную территорию РФ или на соответствующую должность.

Предприниматель обязан сообщать УВМ ГУ МВД (бывшая ФМС) об оформлении трудовых отношений с мигрантом. Если иностранный сотрудник трудоустроился без патента – подпадают под санкции и работник и Работодатель. Штраф работодателю составляет до 1 000 000 р., а иностранцу будет закрыт въезд в Россию.

Когда нет необходимости в патенте

  • высококвалифицированные специалисты, имеющие соответствующий статус и разрешение на работу как ВКС;
  • участники Госпрограммы по содействию переселению в РФ;
  • работники дипломатических представительств;
  • иностранные юридические лица, которые выполняют монтажные работы и сервисное обслуживание;
  • аккредитованные журналисты;
  • признанные законом беженцы;
  • граждане, получившие временное убежище на территории России;
  • иностранные граждане, прибывшие с гуманитарной или деловой целью;
  • приглашенные научные или педагогические работники;
  • учащиеся образовательных заведений;

Подробный список представлен в действующем законодательстве.

Наши специалисты оказывают помощь в получении патента на работу. Мы гарантируем минимальные сроки и легитимность полученных документов.

Стоимость патента на работу для иностранных граждан

В стоимость включено:

  • Проверка документов
  • Консультация
  • Оформление полиса ДМС на 1 год
  • Нотариально заверенный перевод паспорта

Дополнительно оплачивается: Медицинские справки для ФМС; Экзамен по русскому языку; Услуги ГБУ МФЦ, НДФЛ.

В стоимость включено:

  • Оплата госпошлины за первый месяц;
  • Оформление сертификата о знании русского языка;
  • Медицинские справки для ФМС;
  • Полис медицинского страхования (ДМС);
  • Фотографирование;
  • Прохождение дактилоскопии (отпечатков пальцев);
  • Перевод паспорта (нотариальный);
  • СДАЧА необходимых документов в ФМС;

Если ваша компания не получит необходимый результат, мы вернем вам деньги. Будьте уверены, что не потратите зря ни копейки!Все документы соответствуют закону и проходят любую проверку. Вы можете рассчитывать на то, что ни один юрист не предъявит к вам претензии.Наши услуги предусматривают небольшую предоплату, оставшаяся сумма вносится только в случае успешного завершения дела.наша компания добилась немалых успехов и по праву считается одной из лучшихкоторый обеспечивает сплоченная команда сотрудников, постоянно повышающих квалификациюграмотная консультация, отвечающая на все возникающие вопросыдокументов и скорое их получение в полном комплектепри высоком качестве обслуживаниякурьерское и консалтинговое в течение всего срока договоравсе документы соответствуют закону и проходят любую проверкуот общеизвестных компаний

Источник: https://www.paritetk.ru/patent-2019/

Можно ли работать с рвп по всей россии — БТИ

Можно ли работать с рвп без патента. Можно ли работать с рвп на территории россии. Кому разрешение не нужно оформлять

Работа с разрешением на временное проживание (РВП) на территории России разрешена только в том субъекте, где получено разрешение.

Иностранец с РВП может жить и работать в течение 3 лет. Если требуется дальнейшее пребывание в РФ, нужно будет получить вид на жительство.

Поиск работы иностранцем с РВП, его оформление и продление имеют особенности.

Теоретически, такое лицо может претендовать на равные зарплаты и условия труда с гражданами РФ. На практике не все работодатели готовы связываться с оформлением его по закону. Но опыт многих людей показывает, что найти работу в России с РВП – реальная задача.

Можно ли устроиться на работу с РВП?

Какие особенности при трудоустройстве для работника? Он обязан сообщить, что не является гражданином РФ, и не может претендовать на:

  • Вакансии в правоохранительных органах;
  • Выборные должности в органах муниципальной власти;
  • Занятие государственной или муниципальной службой;
  • Военная служба в армии или флоте РФ;
  • Торговля на нестационарных рынках.

Внимание. Работать, например, в школе (муниципальное образовательное учреждение) или больнице такой иностранец может, пока его должность не является государственной или муниципальной службой.

Остальные требования работник соблюдает так же, как и гражданин РФ. Он предоставляет достоверные сведения об образовании, опыте и стаже работы.

Работодатель не может отказать ему в должности по причине отсутствия трудовой книжки, если ее заведение не предусмотрено законодательством той страны, из которой приехал иностранец. Более того, книжка не является обязательным документом для трудоустройства.

Иностранец предоставляет только РВП, при необходимости – медицинскую справку, водительские права, и удостоверение личности (паспорт иностранного гражданина).

Многочисленные отзывы трудовых мигрантов подтверждают, что работу в Москве, Санкт-Петербурге, России найти можно. Способы поиска зависят от вакансии и специальности.

Как устроиться?

Искать работу в России начинают, проживая в своей стране. Способы такие:

  • Обратиться в агентство, которое за плату подберет вакансии в желаемой сфере;
  • Присоединиться к строительной бригаде, или другой артели, работающей вахтовым методом;
  • Найти вакансии через сайты headhunter, superjob

По приезде надо будет встать на учет в территориальном органе МВД как мигрант, проставить штамп РВП в паспорт иностранца, и приступить к работе.

Плюсом этого варианта является возможность найти работу с проживанием в общежитии.

Минусом – вероятность «попасть» на мошенников, которые только продают контакты работодателей, но не трудоустраивают.

Многие сначала переезжают в страну трудовой миграции, потом ищут работу. Этот способ подходит для неквалифицированных должностей в общепите, кассиров, строительных рабочих. В случае переезда решается проблема с жильем (хостел, совместная аренда), и ищется работа.

Можно ли устроиться на работу по специальности, будучи квалифицированным сотрудником с высшим образованием? Да, но такой работник все равно будет обязан предупреждать будущего работодателя о своем статусе РВП. Организация, принимающая на работу иностранца, обязана уведомлять о наличии сотрудников органы МВД, вне зависимости от должности, которую он занимает.

При устройстве «на месте» используют:

  • Контакты друзей, родственников из своей страны;
  • Помощь кадровых агентств (платно);
  • Обращение в государственный центр занятости населения;
  • Прямой поиск – обход организаций и предложение своих услуг;
  • Рассылку резюме через сайты трудоустройства;

Какие документы нужны?

Пакет документов зависит от вакансии. На должности, не требующие высшего образования и подтверждения квалификации достаточно документа, удостоверяющего личность, проставленного в нем штампа РВП.

Нужен ли патент при устройстве на работу со статусом РВП? Нет, эти документы взаимозаменяемые. Патент выдается человеку, который прибыл на временную сезонную работу, и не получает статуса РВП.

Разрешение позволяет:

  • Получить российский ИНН и оформить ИП;
  • Обращаться в медицинские учреждения за консультацией и помощью;
  • Подтверждать свой статус РВП не только справкой о доходах с работы, но и выпиской с банковского счета;
  • Открыть визу для многократных поездок за границу

Важно. для устройства в такси, фитнес-тренером или на другие вакансии, требующие статуса индивидуального предпринимателя подойдет только РВП, а не патент.

РВП предполагает, что человек живет и работает в России в течение 3 лет. Через 2,5 года, если его все устраивает, он может подать документы, и оформить вид на жительство. Работу с РВП можно искать на срок до 3 лет, либо бессрочно, если предполагается получение вида на жительство.

Процесс трудоустройства с РВП

Поиск работы на сайтах или через знакомых ничем не отличается от того же самого в своей стране. Надо создать резюме, и рассылать его в ответ на интересные вакансии. А вот в других вариантах могут быть тонкости.

С помощью биржи труда

Биржа труда- государственная организация. Для получения доступа к вакансиям придется встать на учет как лицо, ищущее работу с РВП.

Этот статус не дает права на пособие по безработице, но позволяет пользоваться базой биржи труда.

Почему это выгодно? В РФ все работодатели, имеющие вакансии, обязаны подавать информацию об этом в государственный центр занятости, иначе их ждет штраф. Для постановки на учет требуется только заполнить анкету, и предоставить копию паспорта со штампом РВП.

Услуги биржи труда бесплатны, но ждать от нее быстроты действий не приходится. В регионах, популярных для трудовой миграции, очереди в ЦЗ огромны.

Через агентство

Поиск работы через агентство более удобен. Обычно агенты берут деньги за трудоустройство, но и предоставляют информацию о реальных вакансиях быстро.

Они сотрудничают со строительными организациями, сетевыми магазинами и точками общепита. Найти работу таким способом можно быстро. Помимо этого, агентство поможет оформить резюме, проконсультирует, как вести себя на собеседовании, и будет искать работу в течение всего времени, указанного в договоре.

Кому не требуется разрешение

Трудоустроиться без патента и РВП могут граждане Казахстана, Киргизии, Армении. Согласно международному договору между РФ и этими странами они могут обходиться без патента для работы на срок до года.

Граждане Белоруссии могут встать на учет в органах МВД самостоятельно (в 30 дневный срок с даты въезда), и работать на территории РФ бессрочно, без патента и РВП.

Не требуется РВП и владельцам патента, работающим на срочной работе (до года). Если сотрудник решает остаться в России, по закону он должен оформить РВП – написать заявление в органе ФМС, предоставить копию паспорта, и обосновать необходимость переезда в РФ. Получение РВП квотируется, есть определенное количество мест.

Граждане, получившие вид на жительство, избавляются от необходимости приобретать РВП.

Важно. Не получают патент или РВП квалифицированные специалисты и члены их семей, приглашенные на работу в РФ.

Для трудовой миграции востребованы:

  • Строительство;
  • Деконструкция (работы по разборке);
  • Производство пищевое;
  • Производство товаров народного потребления;
  • Общепит и клининг;
  • Такси;
  • Сфера услуг (парикмахерские, ногтевой сервис, косметология, не требующая медобразования, в приоритете)

Можно ли обладателю РВП работать в разных регионах

РВП дает право на работу в одном регионе. Изменить место работы и переехать можно:

  • По Программе переселения соотечественников;
  • Имея собственность в другом регионе;
  • Переезжая к родственникам

Во всех трех случаях нужно написать заявление в территориальном органе ФМС, чтобы получить право на работу в другом регионе.

Если РВП оформлено в Москве, а работать надо в области, или наоборот, возможно оформить работника по разъездному характеру работы, или оформлять его перемещения служебной командировкой. В обоих случаях, трудовая инспекция сможет проверить наличие путевок командировок и приказов.

Юристы рекомендуют не менять РВП, а дожидаться сроков подачи вида на жительство. Последний документ дает право на работу в любом регионе страны.

Штраф за несвоевременное уведомление

Штраф за несвоевременное уведомление – санкция для работодателя, который в течение 3 дней не сообщил в территориальный орган МВД о трудоустроенном иностранном гражданине с РВП. Уведомление – бланк на листе А 4, с информацией о работнике.

На организацию налагается штраф от 400 до 800 рублей, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 60 дней. Если сведения обязано подавать должностное лицо, его штрафуют на 35-70 тысяч рублей.

Мигрант обязан ежегодно отмечаться в территориальном органе ФМС, и предоставлять справку 2-НДФЛ с работы, чтобы подтвердить нахождение на территории, где выдано РВП. Если он этого не сделает, то будет обложен штрафом 2000 рублей.

Трудоустройство мигрантов – сложная тема. Обычно советуют подобрать регион по отзывам так, чтобы не пришлось потом менять РВП. Это поможет избежать волокиты и сконцентрироваться на работе. Помощь специалистов в сфере трудовой миграции и права позволит сэкономить как на подборе вакансий и оформлении документов, так и на штрафах.

Источник:

Можно ли работать с РВП в России в месте выдачи или в другом регионе

Разрешение на временное проживание (далее в тексте РВП) предоставляется подданным иностранных государств и лицам без гражданства общим сроком на 3 года.

По истечении трехлетнего периода, иностранец может оформить вид на жительство с перспективой возможного получения позднее гражданства РФ. Но всякий взрослый человек должен получать откуда-то доход для поддержания своего существования.

И отсюда следует вопрос, можно ли работать с РВП в России? Ответ на него содержится далее в тексте.

Возможно вам будет интересно:

Категории иностранных граждан

С точки зрения юридической, иностранцы, находящиеся на территории РФ, могут быть поделены на:

  1. временно пребывающих,
  2. временно проживающих,
  3. постоянно проживающих.

Обладатели РВП относятся ко второй категории и располагают правами и обязанностями, сходными с теми, что имеются у лиц обладателей вида на жительство.

Фактически, единственным серьезным отличием можно назвать необходимость ежегодной отметки в службе по контролю за миграцией (сейчас это подразделение МВД РФ).

Выглядит РВП либо как штамп в паспорте иностранца, либо как отдельный документ, предназначенный для беспаспортных лиц без гражданства.

Правила трудоустройства с РВП

Получение РВП автоматически предоставляет вам полное право трудиться, не прибегая к оформлению дополнительных бумаг (например, разрешения на работу или патента). Об этом прямо говорит Статья 13 п. 4 действующего ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Вопрос, где можно работать с РВП в России, требует отдельного уточнения. Ст. 13 п. 1 гласит:

Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

При этом, сам закон не содержит поименного перечисления специальностей, недоступных для иностранцев. Естественно, что негражданам запрещено избираться в высшие органы власти страны. Но им позволено работать на физических и юридических лиц и даже нести службу по контракту в армии.

Обязанности работодателя

Существующее законодательство предписывает заключение договора между сотрудником и нанимателем, о составлении или аннулировании которого работодатель должен извещать миграционную службу Ст. 13 п. 4.7:

Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.

Источник: https://orenbti.ru/dokumenty/mozhno-li-rabotat-s-rvp-po-vsej-rossii.html

Правила приема на работу иностранных граждан в 2018 году

Можно ли работать с рвп без патента. Можно ли работать с рвп на территории россии. Кому разрешение не нужно оформлять

Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона.

Возможно, в качестве предпринимателя вы уже могли столкнуться со сложностями в официальном оформлении на работу иностранца. Могли даже окрестить про себя этот процесс головной болью, однако поиск путей «попроще» в этом отношении вроде найма нелегалов – это не выход из ситуации, поскольку подобные шаги могут обернуться для вашей компании большими штрафами, а для бизнеса – уроном.

В этой статье рассмотрим вопросы, касающиеся правового положения иностранных работников и правила их приема на работу в 2018 году.

Статус иностранного гражданина

Первым делом вы должны выяснить статус иностранного гражданина. Порядок оформления на работу вашего будущего сотрудника зависит именно от этого. Всего статусов три:

  • временно пребывающие на территории РФ. К этой категории относятся иностранные граждане, которые работают по визе или миграционной карте;
  • временно проживающие в России. Это те иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание в стране, выдаваемое сроком до 3 лет;
  • постоянно проживающие в России иностранные граждане, у которых есть вид на жительство, выдаваемый сроком на 5 лет (документ может продлеваться по мере необходимости).

Прием на работу иностранца с видом на жительство

Иностранного гражданина, у которого есть вид на жительство, принимают на работу точно так же, как и гражданина России. Дополнительных разрешений в данном случае не требуется, однако работодателю нужно внимательно отнестись к проверке срока действия ВНЖ.

Кроме того, принимая на работу, такого иностранца, вы должны в трехдневный срок уведомить территориальное отделение МВД России о заключении трудового договора. Это правило установлено пунктом 8 статьи 13 закона о правовом положении иностранцев. И никаких исключений для постоянно проживающих иностранцев не предусмотрено.

Прием на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание в России

Прием иностранца, имеющего разрешение на временное проживание в России, производится по аналогии с приемом гражданина иностранного государства, имеющего здесь ВНЖ. Однако тут стоит отметить, что свой статус временно проживающего такой работник должен ежегодно подтверждать в миграционной службе.

Прием на работу временно пребывающих иностранных граждан

Именно эта категории иностранцев относится, согласно пункту 1 статьи 2 закона о правовом положении иностранных граждан, к иностранным работникам. Порядок приема их на работу будет зависеть от того, нужна ли иностранцу виза для въезда на территорию России или нет.

Прием на работу временно пребывающего визового иностранца

Чтобы принять на работу временного пребывающего визового иностранца, нужно выполнить некоторый ряд действий:

  • направить заявку о потребности в специалистах в службу занятости, чтобы государственные органы подтвердили целесообразность привлечения иностранных работников;
  • подать в миграционную службу заявление на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  • уплатить госпошлину, которая составляет 10 000 рублей за каждого иностранного работника;
  • подать в территориальное отделение ФМС России ходатайство о выдаче приглашения на въезд иностранному гражданину.

В течение 20 рабочих дней после этого вам должны будут выдать приглашение, за которое нужно будет уплатить государственнуй пошлину размером 800 рублей.

После этого вам нужно будет обратиться в ГУВМ МВД России за разрешением на работу для иностранца. Вам нужно будет составить пакет документов, который в обязательном порядке должен включать заявление, фотографию иноземца, копию паспорта. Также при этом потребуется уплатить госпошлину – 3 500 рублей.

После этого вы сможете уведомить миграционную службу о прибытии иностранца (сделать это нужно в срок до 3 дней) и заключить с ним трудовой договор.

Прием на работу временно пребывающего безвизового иностранца

Для того чтобы принять на работу иностранца, у которого нет визы, вам не нужно будет получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Однако самому иностранцу в этом случае потребуется патент для работы в России.

Форма патента утверждена приказом ФМС России от 8 декабря 2014 года № 638. Стоимость разрешения на работу рассчитывается с учетом региона трудовой деятельности и срока.

Иностранные граждане, устроившиеся на работу по патенту, могут трудоустраиваться только в тех регионах, где он выдан.

При этом нужно учитывать, что без визы такой работник может работать в одной компании не более двух лет подряд. По истечении же этого срока иностранному гражданину придётся выехать с территории РФ и снова въехать.

Только потом он в уполномоченное ведомство за получением нового патента в качестве вновь прибывшего иностранца.

Для того чтобы оформить патент, иностранцу (или его доверенному лицу) необходимо обратиться с заявлением и полным пакетом документов-приложений к нему в ГУВМ МВД России. После проверки предоставленных сведений просителю будет выдан разрешительный документ. Обязательными условиями действительности патента признаны оплата взносов и законность пребывания в стране.

Важно! Патент на работу иностранных граждан в 2018 году выдают на срок от 1 месяца до года. При этом он может быть продлен на период от одного месяца.

Полученный патент может быть продлен, но озаботиться этим вопросом нужно будет не менее чем за 10 суток до окончания действия документа. Основанием увеличения периода выступает ходатайство работодателя.

Если же срок патента истек, то договор с иностранным сотрудником должен быть расторгнут или же такой сотрудник должен быть временно отстранен от выполнения служебных обязанностей.

Иностранцам, которые временно или постоянно проживают в России, получать патент не нужно.

Без оформления каких-либо дополнительных разрешительных документов в нашей стране могут трудиться  граждане стран СНГ (Беларуси, Армении, Киргизии и Казахстана). Это предусмотрено Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года. Патент на работу требуется гражданам Абхазии, Азербайджана, Узбекистана, Украины.

Патентное правило не касается граждан ДНР, даже временно пребывающих, поскольку данная категория соискателей имеет статус беженцев и, в соответствии с законодательством, покупать патент не должна.

Особенности заключения трудовых договоров с иностранцами в 2018 году

Постановлением Правительства РФ № 1467 от 4 декабря 2017 года были введены ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2018 году. Таким образом, действие документа, регулировавшего предельно допустимый удельный вес сотрудников-мигрантов в штате организаций в минувшие годы, было продлено.

Так, например, удельный вес иностранцев в штате организаций сухопутного пассажирского транспорта в 2018 году снижен на 2% и составляет 28% от общей штатной численности персонала (30% — в 2017 году), в штате организаций в области спорта остался без изменений.

Сравнительная таблица ограничений по удельному весу иностранных граждан в штате российских компаний (в %).

Направление экономической деятельности организации2017 год2018 год
Выращивание овощей (исключение составляют некоторые регионы страны)50 (за исключением некоторых регионов)50 (за исключением некоторых регионов)
Розничная торговля в нестационарных объектах и на территории рынка00
Розничная реализация лекарств через специализированную сеть – аптеки00
Торговля в розницу любыми товарами без привязки к конкретной стационарной точке00
Прочий сухопутный пассажирский транспорт3028
Розничная торговля табачными изделиями через специализированные торговые объекты1515
Розничная реализация алкогольных напитков в стационарных объектах1515
Автомобильный грузовой транспорт3028
Прочая деятельность в сфере спорта2525

По-прежнему не допускается трудоустройство иностранных граждан в таких отраслях экономики страны, как

  • розничная реализация медикаментов через аптечную сеть;
  • торговля в розницу на рынках и через нестационарные торговые павильоны, точки;
  • любая розничная торговая деятельность без привязки к конкретному адресу места на рынке, магазина или палатки.

Штрафы

Если работодатель пренебрег правилами приема на работу иностранцев, то в отношении его могут быть применены санкции в виде административного штрафа, размер которого будет зависеть от правового статуса нарушителя.

Если работодатель не подает уведомление в МВД или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф в размере

  • от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
  • от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
  • от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.

Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от 14 до 90 суток. Как вы понимаете, не в ваших интересах игнорировать установленные государством правила.

Источник: http://www.fingramota.org/predprinimatelyam/item/1210-pravila-priema-na-rabotu-inostrannykh-grazhdan-v-2018-godu

Как принять на работу иностранца, оформление на работу иностранных граждан — Эльба

Можно ли работать с рвп без патента. Можно ли работать с рвп на территории россии. Кому разрешение не нужно оформлять

Законное оформление иностранцев — это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирме могут грозить большие штрафы.

О том, что у вас работает неоформленный иностранец, до контролёров может донести кто угодно: от налоговой до раздражённого покупателя.

Да и сама миграционная служба часто устраивает проверки по выявлению нелегальных иностранных граждан.

Миграционный учет и статус иностранца

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету. Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России.

Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье.

Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран.

Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты.

Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

  • постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
  • временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;
  • временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу.

Как оформить постоянно и временно проживающих

Чаще всего на работу принимаются иностранцы из стран СНГ и иностранцы, проживающие в РФ временно или постоянно. Они устраиваются на работу так же, как и граждане РФ. Для их оформления вам не нужно разрешение на привлечение иностранных работников.

При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия. Этот документ выдается на 5 лет, а затем может быть продлен. Иностранцы с ним могут работать на всей территории России.

При приеме на работу временно проживающего иностранца запросите разрешение на временное проживание.

Иностранец может работать только в том регионе, где он получил разрешение на временное проживание. Его выдают сроком на 3 года, как отметку в документе, удостоверяющем личность, или в виде отдельного документа.

Когда срок разрешения заканчивается, иностранец получает вид на жительство или покидает страну. 

Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.

Важно: граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, как и остальные иностранные граждане, подлежат миграционному учету.

Как оформить временно пребывающих без визы

Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль.

Такие иностранцы, с 2015 года принимаются на работу на основании патента. До 2015 года для трудоустройства выдавались разрешения на работу. Они остаются действительными до истечения срока их действия.

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец должен подать заявление в МВД. При себе ему нужно иметь документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ (сертификат) и другие документы.

Размер платы за патент зависит от срока его действия и региона, в котором иностранец собирается трудиться.

Патент действует только в том субъекте РФ, где был получен. Если в нем будет указана профессия, иностранный гражданин не сможет работать в этом регионе по другой специальности.

Как оформить временно пребывающих на основании визы

Сложнее всего трудоустроить временно пребывающего иностранца на основании визы. До заключения договора вам нужно будет оформить объемный пакет документов. Если вашей фирме очень нужно принять на работу такого иностранца, давайте посмотрим, что нужно сделать. 

Прежде чем вы решите заключить договор с иностранцем, временно пребывающим в России, подготовьте для него разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения вы не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы.

Разрешение оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней. Придётся заплатить госпошлину в размере 10 000 на каждого работника и подать пакет документов, состав которого перечислен в п. 45 Административного регламента. 

После того как получите разрешение на привлечение иностранных работников, оформите иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Это оформляется миграционной службой при подаче документов:

  • ходатайство на русском языке;
  • документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны);
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
  • документы для оформления разрешения на работу. Пакет таких документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд. Список документов перечислен в п. 27 Административного регламента. Для получения разрешения необходимо заплатить госпошлину 3500 рублей.

Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб.

Вы получите приглашение и разрешение на привлечение иностранца или уведомление об отказе в течение 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

По общему правилу рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год.

Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу.

После выполнения этих формальностей вы можете заключать договоры с иностранными гражданами и оформлять их на работу.

Документы для оформления трудового договора

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора запросите документы с работника:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
  • миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
  • трудовая книжка, если нет — оформите её;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. 
    Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
  • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Получить ИНН обязаны все лица, работающие на территории России, в том числе, иностранные граждане. Но сделать это иностранец может и после заключения трудового договора. Поэтому нет обязанности требовать от иностранца свидетельства ИНН — его отсутвие не мешает вам выполнять обязанности налогового агента.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Формы уведомлений утверждены приказом МВД от 10.01.2018 № 11.

Форма уведомления в МВД при приёме иностранца

Форма уведомления в МВД при увольнении иностранца

Налоги и взносы с зарплаты иностранного сотрудника

Когда все формальности выполнены, документы оформлены и сотрудник принят, вы можете рассчитывать и выплачивать ему заработную плату. Порядок обложения выплат налогами и взносами также зависит от статуса иностранца.

Для того чтобы определить размер НДФЛ, проверьте является иностранец налоговым резидентом или нерезидентом РФ. Если в течение 12 месяцев подряд иностранец пробыл в России 183 дня и больше, то он является налоговым резидентом. С его зарплаты удержите НДФЛ в размере 13%. Если пробыл меньше 183 дней — 30%.

Особенность — иностранцы, работающие в России на основании патента платят НДФЛ по ставке 13%. Сумма авансового платежа, уплаченного работником по патенту, уменьшает сумму НДФЛ, который работодатель удерживает с него в текущем месяце. Работодателю нужно получить в ИФНС уведомление о праве уменьшения НДФЛ сотрудника на сумму аванса, который он уже заплатил в счет будущего налога.

Другое исключение для граждан республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии — ставка НДФЛ всегда 13%.

Страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам начисляются в соответствии с их статусом.

  • Зарплата постоянно проживающих и временно проживающих иностранцев облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование в общем порядке по тарифу организации.
  • С выплат временно пребывающим иностранцам исчисляются взносы только на пенсионное страхование по тарифу организации и на временную нетрудоспособность по тарифу 1,8%. Взносы на медицинское страхование не начисляются и не уплачиваются. Исключение — граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Страховые взносы за них отчисляются так же, как и за российских сотрудников по общим тарифам организации. 

Рассчитать налоги с Эльбой

Эльба автоматически будет рассчитывать налоги и страховые взносы с ваших иностранных работников!

А эльба поможет?

Эльба умеет работать с иностранными сотрудниками: считать зарплату, налоги, взносы и отправлять отчёты в налоговую и фонды онлайн.

Статья актуальна на 18.09.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/139

Юрист прав
Добавить комментарий