Приказ ответственный за военный учет в организации. Образец приказа об организации воинского учета

Приказ о назначении мобилизационного работника образец. Образец приказа об организации воинского учета

Приказ ответственный за военный учет в организации. Образец приказа об организации воинского учета

Когда субъект бизнеса начинает работать в качестве юрлица и привлекает по трудовым контрактам наемный персонал, ему стоит также помнить об обязанности организации на предприятии воинского учета. Она устанавливается законодательными актами за директором. Если он перепоручает данную функцию другому ответственному лицу, ему необходимо оформить приказ об организации воинского учета.

Федеральными законами в области обороны и мобилизации установлено, что вести учет военнообязанных должны все субъекты, которые осуществляют деятельность в виде юридического лица.

Под воинским учетом понимается отражение всех сотрудников компании, которые относятся к призывному возрасту в единой базе данных военкомата с целью их учета и контроля исполнения данными людьми воинского долга. При вводе военного положения воинский учет поможет в кратчайшие сроки провести мобилизацию.

Организовать воинский учет следует непременно с самого начала деятельности. Ведь как только компания начнет заключать трудовые контракты с работниками, она обязана сообщать в территориальные органы военкомата обо всех военнообязанных.

При этом законодательством устанавливаются строгие сроки, в течение которых ответственное лицо должно подать сведения как о , так и об их увольнении.

Внимание! Организация воинского учета предполагает издание приказа, форма которого закреплена нормативными актами. Воинский учет ведется на основании , которые заполняются по данным, содержащимся в военных билетах и приписных свидетельствах.

Периодически данные о работающих на предприятии могут изменяться, поэтому их нужно ответственному уточнять и сообщать в военкомат о произошедших уточнениях.

Кто должен быть ответственным

Руководитель организации решает, кто именно будет осуществлять воинский учет в его компании. Это может быть как внутренний работник, так и внешний совместитель.

В случае, если обязанности вменяются оформленному работнику, то необходимо при помощи допсоглашения к трудовому контракту. Также за выполнение обязанностей по совместительству положена доплата.

Закон устанавливает количество сотрудников, которые можно задействовать на воинском учете организации:

  • При численности до 500 работников — воинским учетом занимается один сотрудник, свои обязанности он совмещает с иной работой.
  • При численности от 500 до 2000 работников — один сотрудник, который освобождается от другой работы.
  • При численности от 2000 до 4000 работников — для сотрудника, которые освобождаются от иной работы.
  • На каждые последующие 3000 работников — добавляется еще по одному сотруднику, занимающемуся только воинским учетом.

Если по причине большого количества работников нормативом устанавливаются два и более человека, которые будут осуществлять воинский учет в компании, то необходимо организовывать отдельное подразделение — военно-учетный стол.

Внимание! Генштаб РФ в своих методических указаниях рекомендует организациям согласовывать с органом военкомата кандидатуры сотрудников, которых планируется назначить ответственными за воинский учет. Но компании могут не придерживаться этого.

Как издать приказ об организации воинского учета в организации

Форма приказа на организацию воинского учета рекомендуется Методическими рекомендациями Генерального штаба РФ от 31.12.07 (приложение №4).

Заполнение бланка начинается с указания в шапке сведений об организации. В ней нужно проставить полное название субъекта бизнеса, регистрационные коды ИНН, КПП и ОГРН.

Под кратким содержанием распоряжения нужно проставить дату составления документа и место (город, населенный пункт).

Текст приказа уже составлен.

Необходимо только отразить в соответствующих пунктах ответственных лиц:

  1. В первый пункт вносится Ф.И.О. руководителя отдела кадров, который должен организовать процедуру воинского учета и разработать функциональные обязанности для сотрудников. Также в этом пункте отмечается дата, до которой необходимо сделать данные действия.
  2. Во втором пункте приказа записывается ответственное лицо, которое будет выполнять обязанности по ведению воинского учета на предприятии.
  3. В третьем пункте распоряжения записываются Ф.И.О. резервного сотрудника, который будет исполнять обязанности по воинскому учету в случае отсутствия основного ответственного.
  4. Четвертый и пятый пункты полностью заполнены — они касаются оповещения ответственных лиц и контроля за приказом.

Распоряжение подписывает руководитель компании.

Ответственность за отсутствие приказа

Закон устанавливает, что за ведение воинского учета отвечает в компании несет ее руководитель. Он должен оформить приказ, который будет установлено лицо, ответственное за выполнение обязательных операций по воинскому учету.

В этом случае если какие-либо требования законодательства в этой сфере не будут выполнены, то указанное лицо согласно КОАП будет наказываться штрафом, максимальный размер которого составляет 1 тысяча рублей. При этом организация за эти нарушения никакой ответственности не несет.

Внимание!Закон не устанавливает никакой ответственности за отсутствие необходимого приказа. Однако, при обнаружении какого-либо нарушения, штрафы как на ответственного будут налагаться на руководителя компании.

«Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2019» — именно так должен называться внутренний документ компании, в штате которой трудятся военнообязанные граждане.

А поскольку к таким компаниям сегодня относится подавляющее большинство, вопрос о ведении воинского учета имеет для них высокую значимость.

Как именно организация должна вести воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно не забыть в 2019 году? Этим вопросам посвящена настоящая статья.

Организация воинского учета и его предназначение

Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.

Источник: https://putevkin.ru/prikaz-o-naznachenii-mobilizacionnogo-rabotnika-obrazec/

Приказ о доплате по воинскому учету

Приказ ответственный за военный учет в организации. Образец приказа об организации воинского учета

Приказ об организации воинского учета: образец на 2017-2018 год. Работник по ведению воинского учета работающих граждан назначается приказом директора… (495) 956-08-80. Об утверждении плана работы по ведению воинского учета и бронированию военнообязанных на 2013 год.

Снятие с воинского учета представляет собой процедуру, по прохождении которой лицо больше не считается военнообязанным.

Как ввести доплату за ведение воинского учета? один сотрудник, выполняющий обязанности по совместительству, при этом получающий специальную надбавку за ведение ВУ согласно требований ФЗ № 53-ФЗ и Приказа «Об установлении доплат за ведение воинского учёта».

Для этого надо издать приказ и согласовать его с военным комиссаром муниципального образования. Работу по ведению воинского учета граждан в организации в 2013 году необходимо начать с издания руководителем организации приказа об организации работы по воинскому учету и разработки плана работы на год.

Если первоначально в ваши обязанности это не входило, то ейчас надо делать Доп соглашение в трудовому договору — вносить изменения в Должностую инструкцию — и как договоритесь с руководством о доплате.

За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих 15. О возложении обязанностей по воинскому учёту. 07.02.2014 г Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Во-первых, лица, ответственные за воинский учет в организации, должны направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете.

Приказ об организации работы по военучёту.

Контроль за исполнением настоящего распоряжения (приказа) оставляю за собой. Об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Первое что при проверке воинского учета потребует военкомат это приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета. а доплата какая за ведение военнообязанных, раньше было постановление от 22.10.2012 № 151 п.

9.5, но его отменили, есть ли альтернатива??

Работа кадровой службы: актуальные вопросы, последние изменения в трудовом законодательстве, практические решения» приказ об организации воинского учета граждан, в т.ч.

бронирования граждан, пребывающих в запасе воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты. Он может назначить сотрудника, ответственного за военно-учетную работу.

Полезные документы Воинский учет: новые обязанности работодателей. Приказ о доплате за работу с военкоматом.

Приказ об организации воинского учета — Minjustbryansk.ru

Вопрос: Я работаю специалистом в отделе кадров. перемещение в другое подразделение — служит для отражения факта массового перемещения сотрудников между подразделениями организации; приказы формируются по… организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в т.ч. обеспечить бронирование граждан, пребывающих в запасе.

Для учета военнообязанных и своевременной подачи достоверных данных в РВК, руководствуясь постановлением Правительства организовать свою работу в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами по учету и бронированию военнообязанных. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда; 2.3.

Инструкция по ведению воинского учета в органах прокуратуры. Приказ о назначении ответственного сотрудника нужно согласовать со следующими органами: военным Отчетность по воинскому учету. Приказ о проведении сверки воинского учета на предприятии образец.

Утвердить Положение Об оплате труда работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (приложение прилагается).

Начальнику отдела кадров (фамилия, имя, отчество) организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Ежемесячная надбавка к должностному окладу с учѐтом совместительства за выслугу лет в размере: Стаж работы до1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 и выше.

Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, должны вестись в каждой организации с момента ее образования. Приказ об организации воинского учета: нужно ли его издавать, кто будет ответственным, образец. Документы по ведению воинского учета в организациях. 2.

3 При какой численности должен быть специалист по воинский учет. Журнал учета исходящих документов по воинскому учету. Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 Об утверждении Положения о воинском учете (с изменениями и дополнениями). С 17 февраля 2019 г.

у работодателей появляется новая обязанность — сообщать в военкоматы о работниках, не вставших на воинский учет.

Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм Так, если в компании работает меньше 500 военнообязанных сотрудников, то достаточно одного кадровика по воинскому учету, который трудится по совместительству. Постановка организации на воинский учет в военном комиссариате.

Создание условий для осуществления воинского учета в организации является одной из основных задач руководителя. Таким образом, при наличии в организации менее 500 сотрудников, подлежащих воинскому учету, обязанности по ВУ могут выполняться отдельным сотрудником организации без освобождения от его основной работы.

Вы находитесь на профессиональном сайте для юристов по трудовому праву и специалистов по кадрам. Как ввести доплату за ведение воинского учета? приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе Материал по ОБЖ (10 класс) на тему: Приказ о постановке на воинский учет в 2018.

Она напомнит им об обязанностях по воинскому учету; объяснит, что и когда сделать, а вас избавит от проблем с военкоматом. О назначении ответственного за ведение воинского учета в ОДО «Ласточка».

Доплачивают, но у меня в ДИ не прописана данная обязанность. Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2018. Организация воинского учета в военно-учетных столах. Ведение общего воинского учета в организациях.

Ответственному за ведение воинского учета и бронирования граждан в администрации МО «Шаралдай» обеспечить выполнение предусмотренных в нем требований. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2014 года.

об оплате труда инспектора по первичному воинскому учету граждан. в сельском поселении Мулымья.

Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Внесите доплату за ведение воинского учета в Положение о компенсационных выплатах в % или в сумме.

Образец приказа об организации воинского учета и советы по составлению. Журнал учета входящих документов по Сроки хранения документов по воинскому учету по номенклатуре дел.

Приказ «Об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе».

Воинский учет: новые обязанности работодателей

Воинский учет — учет всех сотрудников, которые являются военнообязанными или подлежат призыву на военную службу.

О доплате ответственному за военный учет. Организация воинского учета и его предназначение.

Проект приказа о назначении ответственного за воинский учет согласовывается с руководителем военкомата до подписания Если этого нет, то с согласия сотрудника ему можно поручить дополнительную работу по ведению воинского учета и установить доплату.

Приказ № 4 от 20 января 2007 года считать утратившим силу. Воинский учет в организации — процедура обязательная, законом предписанная.

Что такое надбавка за сложность и напряженностьСтатья 57 ТК РФ относит к числу условий, которые обязательно должны содержаться в тексте трудового Решение за руководителем. Кто не подлежит воинскому учету: освобожденные от исполнения, перечисленные в вышеуказанном Положении Специалист, занимающийся делами военного учета, обязан получать доплату за эту работу. 2.1 Как вести воинский учет совместителей?

Настоящий приказ объявить сотрудникам предприятия.

Надо ли приказ об ответственном за воинский учет обновлять каждый год Приказ о назначении ответственного по воинскому учету в организации с 2018 года… что возложение новых обязанностей на сотрудника должно повлечь за собой доплату.

Если эти обязанности оговорены в трудовом договоре (а скорее всего там есть отсылка на ДИ), то тогда надо смотреть упоминаемый Вами приказ.

Воинский учет производится с момента образования организации (как и соответствующее бронирование работающих граждан).

«Методические рекомендации по ведению воинского учета…»

Затем руководитель организации, в силу п. 9 Положения, издает приказ об организации воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе. Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию, часть 1.

списки сотрудников, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (по запросам в двухнедельный срок) » Документы» Организационно-распорядительные документы» АРХИВ ДОКУМЕНТОВ за 2015-2017 гг «ПРИКАЗ № 497 от 23.12.

2016 Об утверждении плана работы по осуществлению воинского учета в 2017 году. Я издала приказ о возложении обязанностей и в нем же в % прописала доплату.

Источник: http://shutdowng.ga/5429-prikaz-o-doplate-po-voinskomu-uchetu

Пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в 2019 году

Приказ ответственный за военный учет в организации. Образец приказа об организации воинского учета

Работодатель обязан вести воинский учет. Причем требование распространяется на всех нанимателей, не зависимо от вида деятельности и форм собственности. Журнал «Упрощенка» подготовил информацию, как обеспечить воинский учет в организации. Это пошаговая инструкция на 2019 год с образцами документов, отчетов и формуляров.

Как организовать учет

Обязательность по ведению спецучета в российских организациях закреплена в статье 8 Федерального закона от 31.05.1996  № 61-ФЗ. Любая компания, не зависимо от рода деятельности, штатной численности, форм собственности и организационно-правовой структуры обязано исполнять положения закона № 61-ФЗ. 

Следовательно, вести учет военнообязанных и призывников — всеобщая обязанность. При этом правила, как вести воинский учет в организации с нуля определены в ПП № 719 от 27.11.2006г. 

Рассмотрим, как обеспечить воинский учет в организации. Это пошаговая инструкция будет полезна как новичкам, так и опытным бухгалтерам и кадровикам.

Шаг № 1. Обозначьте ответственных лиц

Вся ответственность по организации воинучета на предприятии лежит на руководителе компании. То есть, генеральный директор или иной представитель высшего руководства должен побеспокоиться об организации воинучета. Допустимо делегировать данные полномочия на ответственных лиц. В этом и заключается первый этап инструкции.

Ответственный работник назначается соответствующим приказом или распоряжением руководителя компании. Перечень его обязанностей должны быть закреплены в трудовом договоре, либо в должностной инструкции.

В крупных компаниях допустимо создание специальной службы, чтобы вести воинский учет в организации. В нашей пошаговой инструкции для отдела кадров мы показали, как кадровику и бухгалтеру грамотно распределить обязанности.

Чиновники предусмотрели нормативы, по определению количества ставок таких работников. Все зависит от численности граждан, подлежащих учету:

  1. Если в организации трудится до 499 военнообязанных, то в штате необходимо предусмотреть одного специалиста по совместительству. Например, вменить воинучет кадровику или секретарю фирмы.
  2. Если же в штате от 500 до 1999 военнообязанных, то необходимо создать одну самостоятельную ставку.
  3. При численности от 2000 до 2999 — вводится две самостоятельные штатные единицы.
  4. И по одной самостоятельной ставке, за каждые полные 3 000 военнообязанных, сверх обозначенных норм.

Если в организации создается несколько штатных единиц воинучета, то это отдельное структурное подразделение. Предусмотрите для данного подразделения отдельное помещение. Оборудуйте кабинет сейфами или металлическими шкафами для хранения документации.

Шаг № 2. Обозначьте категории граждан

К категориям граждан, подлежащих воинскому учету, относят всего две группы лиц, это призывники и военнообязанные. Призывниками следует считать лиц мужского пола, которые находятся в возрасте от 18 до 27 лет.

Военнообязанными в РФ следует считать:

  1. Все категории военнослужащих и военных, отправленных в запас.
  2. Лица, получившие отсрочку или освобожденные от несения службы;
  3. Лица, которые прошли альтернативную гражданскую службу.
  4. Граждане, прошедшие службу на военных кафедрах в соответствующих заведениях.
  5. Женщины, которые имеют военно-учетные специальности.

Кого нельзя отнести к военнообязанным:

  • иностранцы и граждане, постоянно проживающие за пределами нашей страны;
  • офицеры запаса ФСБ или СВР;
  • женщины, исключением являются гражданки РФ имеющие военно-учетные специальности;
  • освобожденные от призыва по ст. 23 закона № 53-ФЗ.

Шаг № 3. Подготовьте документы

Теперь преступаем к формированию нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учету. Обратите внимание, что перечисленные формуляры обязательны для каждой компании. Такие правила предусматривает п. 39 Методрекомендаций.

Подготовьте документы: 

1. Приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе. Распоряжение издайте в момент создания компании. Затем утверждайте ежегодно, перед началом календарного года. Проект распоряжения согласуйте с местным военным комиссариатом. Если военкома по месту нахождения фирмы нет, то с органом местного самоуправления.

2. План работы по ведению воинучета. Документ утверждает руководитель при создании компании. План подлежит ежегодному пересмотрению, и повторному отверждению. Формуляр подлежит согласованию с военкомом или органом местного самоуправления.

3. Картотека личных карточек граждан призывников, или лиц, пребывающих в запасе. Ведите карточки по унифицированным формам №Т-2. Для государственных и муниципальных служащих предусмотрен отдельный бланк — форма №Т-2ГС(МС).

4. Специальный журнал проверок, бланк которого утвержден в Приложении № 18 Методических рекомендаций. В журнал проверок включают мероприятия по проведению контроля ведения воинучета и бронирования граждан запаса ВС России.

5. Расписки в получении документации от работников компании, относящихся к категориям военнообязанных. Расписку заполняйте по унифицированному формуляру. Бланк утвержден в Приложении № 14 к Методическим рекомендациям.

Служебное делопроизводство и другие формы документов, необходимые для организации и ведения воинучета на предприятии.

Шаг № 4. Согласуйте документы с военкоматом

Согласование организационной документации — обязательный этап, чтобы вести воинский учет в организации России. Согласовать нужно приказ, план работы и другие документы по запросу.

Бумаги требуется согласовать с территориальным отделением военного комисариата по месту регистрации компании. Если в муниципальном образовании отсутствует военкомат, то подать документы необходимо в органы местного самоуправления.

Шаг № 5. Составьте отчетность по воинскому учету

Представление отчетности в военный комиссариат придется ежегодно. Для некоторых формуляров предусмотрены «плавающие» сроки, в зависимости от приема на работу или иных обстоятельств.

Какую отчетность составлять по воинскому учету

N п/пКакие сведения подготовитьВ какой формеВ какой срок отчитаться
1Информация о трудоустроенных на работу или уволенных гражданах, которые подлежат спецучетуПриложение N 9 к Методическим рекомендациямВ течение двух недель с даты приема на работу . либо не позднее двух недель с даты увольнения с работы (п. 29 Методических рекомендаций).
2Информация о гражданах, которые состоят на спецвоинучете, либо не состоят, но должны состоять на воинучетеПриложение N 10 к Методическим рекомендациямВ течение 2-х недель с даты получения запроса из соответствующего органа. Например, из военного комиссариата по муниципалитету, или администрации местного самоуправления
3Перечень подростков-мальчиков 15 и 16 летПриложение N 11 к Методическим рекомендациям воинский учет в организации Ежегодно, до 15 сентября
4Список граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем годуПриложение N 11 к Методическим рекомендациямЕжегодно, до 1 ноября

За нарушение правил ведения воинского учета или за непредставление сведений предусмотрена административная ответственность в виде штрафов от 300 до 1 000 рублей (ст. 21.1, 21.2, 21.4 КоАП РФ).

Робот-пылесос при подписке на «Упрощенку»!

Сегодня при подписке на журнал «Упрощенка» — сразу два подарка: Робот-пылесос + 2 дополнительных месяца подписки.

  • Счет на «Упрощенку» + 2 подарка →

Счет действует до 9 октября включительно.

Источник: https://www.26-2.ru/art/354917-voinskiy-uchet

Приказ об организации воинского учета: нужно ли его издавать, кто будет ответственным, образец

Приказ ответственный за военный учет в организации. Образец приказа об организации воинского учета

Когда субъект бизнеса начинает работать в качестве юрлица и привлекает по трудовым контрактам наемный персонал, ему стоит также помнить об обязанности организации на предприятии воинского учета. Она устанавливается законодательными актами за директором. Если он перепоручает данную функцию другому ответственному лицу, ему необходимо оформить приказ об организации воинского учета.

Все ли компании должны организовывать воинский учет

Федеральными законами в области обороны и мобилизации установлено, что вести учет военнообязанных должны все субъекты, которые осуществляют деятельность в виде юридического лица.

Под воинским учетом понимается отражение всех сотрудников компании, которые относятся к призывному возрасту в единой базе данных военкомата с целью их учета и контроля исполнения данными людьми воинского долга. При вводе военного положения воинский учет поможет в кратчайшие сроки провести мобилизацию.

Организовать воинский учет следует непременно с самого начала деятельности. Ведь как только компания начнет заключать трудовые контракты с работниками, она обязана сообщать в территориальные органы военкомата обо всех военнообязанных.

При этом законодательством устанавливаются строгие сроки, в течение которых ответственное лицо должно подать сведения как о приеме на работу новых сотрудников, так и об их увольнении.

Внимание! Организация воинского учета предполагает издание приказа, форма которого закреплена нормативными актами. Воинский учет ведется на основании личных карточек, которые заполняются по данным, содержащимся в военных билетах и приписных свидетельствах.

Периодически данные о работающих на предприятии могут изменяться, поэтому их нужно ответственному уточнять и сообщать в военкомат о произошедших уточнениях.

Как вести воинский учет в организации нюансы

Приказ ответственный за военный учет в организации. Образец приказа об организации воинского учета

К категориям граждан, подлежащих воинскому учету, относят всего две группы лиц, это призывники и военнообязанные. Призывниками следует считать лиц мужского пола, которые находятся в возрасте от 18 до 27 лет.

Военнообязанными в РФ следует считать:

  1. Все категории военнослужащих и военных, отправленных в запас.
  2. Лица, получившие отсрочку или освобожденные от несения службы;
  3. Лица, которые прошли альтернативную гражданскую службу.
  4. Граждане, прошедшие службу на военных кафедрах в соответствующих заведениях.
  5. Женщины, которые имеют военно-учетные специальности.

Кого нельзя отнести к военнообязанным:

  • иностранцы и граждане, постоянно проживающие за пределами нашей страны;
  • офицеры запаса ФСБ или СВР;
  • женщины, исключением являются гражданки РФ имеющие военно-учетные специальности;
  • освобожденные от призыва по ст. 23 закона № 53-ФЗ.

Пошаговая инструкция по ведению воинского учета в организациях

Для грамотной организации процесса учета руководство компании должно предпринять несколько шагов.

Шаг 1 — издание приказа об организации воинского учета. Этим документом руководитель должен назначить ответственное лицо и его заместителя, который будет выполнять обязанности по учету во время отдыха или вынужденных перерывов в работе ответственного лица.

Шаг 2 — подготовка и согласование с военным комиссариатом плана работы. Образец плана можно найти в приложении 17 к Методическим рекомендациям. Документ должен содержать информацию о планируемых мероприятиях, сроках их выполнения и наименовании организации, а также отметку о согласовании с военкоматом.

Шаг 3 — разработка журнала проверок учета и бронирования граждан. Руководство компании должно ориентироваться на тот образец, который представлен в Методических рекомендациях. Согласно приложению 1 к этому нормативно-правовому акту, документ должен быть оформлен в виде таблицы со следующими графами:

  • «Дата проверки»;
  • «Должность и Ф. И. О. проверяющего»;
  • «Результаты, недостатки и оценка»;
  • «Решение главы компании по результатам проверки и отметки об устранении недостатков».

Шаг 4 — тщательная проверка документов у граждан в процессе трудоустройства в компанию. Военнообязанные в запасе должны представить в отдел кадров военный билет, а те, кто не прошел службу, — приписное свидетельство. Необходимо удостовериться, что данные и фото в этих документах соответствуют информации в паспорте.

Шаг 5 — заполнение личных карточек сотрудников. В них необходимо указать:

  • информацию о семейном положении;
  • данные об образовании;
  • место работы;
  • должность;
  • адрес места жительства работника.

Карточки, как правило, хранятся в специальной картотеке. Система картотеки может быть выстроена по отделам или командам, а внутри них — по алфавиту.

Шаг 6 — разъяснение гражданам их обязанностей по учету и военной подготовке, контроль за их исполнением работником.

Шаг 6. Готовимся к проверкам

Нарушениям в области воинского учета посвящена отдельная глава (№21) Административного кодекса РФ. Работодателю грозят следующие штрафы:

Статья КоАПНарушениеШтраф
21.1Непредставление в военкомат сведений о принятых на работу (уволенных) военнообязанных работниках300 – 1 000 руб.
21.2Неоповещение работника о вызове его в военкомат500 – 1 000 руб.
п.3 ст.21.4Несообщение в военкомат о работниках, уклоняющихся от воинского учета300 – 1 000 руб.

Контроль работодателей осуществляют военкоматы. Периодичность проверок зависит от численности работников (п.3 Приложения 1 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом 11.07.2017г.):

Численность работниковПериодичность проверок
До 500 человекНе реже одного раза в три года
Свыше 500 человекЕжегодно

Обратите внимание: в расчет берется не численность подлежащих воинскому учету, а общая численность работников. .

Компания может готовиться к проверкам заранее. Перечень основных вопросов, по которым военные комиссариаты проверяют работодателей, приведен в Приложении 1 к Методическим рекомендациям. Полный список вы можете скачать по ссылке:

скачать

Образец приказа об организации воинского учета

В абз. 2 п. 22 Рекомендаций дается совет согласовывать организацию учета, в том числе кандидатуры ответственных за него лиц, с военным комиссаром по месту нахождения организации. Ответственности за нарушение данного правила нет, оно носит рекомендательный характер.

Приказом об организации ВУ на конкретных работников накладываются определенные обязанности по его ведению. Кроме того, в нем указывается, кто будет заменять их в случае болезни, отпуска или увольнения.

Поскольку ответственность за ведение ВУ в итоге несет руководитель, правильнее всего будет оставить обязанность по контролю именно за ним.

Военному комиссару отправляются копии 2 приказов: об организации ВУ и назначении лица, ведущего ВУ. 

Образец приказа об организации воинского учета можно взять из приложения 4 к Рекомендациям. 

Организация воинского учета и его предназначение

цель ВУ — полное и качественное укомплектование ВС РФ и других воинских формирований людскими ресурсами как в мирное, так и военное время. Так что целесообразность сбора, анализа и обобщения работодателями информации о возрасте, образовании, пригодности/непригодности к службе в армии и других фактах жизни работников не может вызывать сомнений.

Организует и отвечает за процесс ведения ВУ руководитель предприятия. При этом непосредственным оформлением документов занимается специально назначенный человек.

В п. 12 положения о ВУ установлено следующее:

  • если в организации меньше 500 человек, ВУ ведет работник-совместитель;
  • если число работников составляет от 500 до 2 000, их учетом занимается 1 освобожденный человек и т. д. 

Если ВУ ведут несколько людей (больше 2), в организации создаются военно-учетные подразделения.

Для ведения ВУ выделяется специальное помещение с оборудованием (столом, стульями, железным шкафом и т. п.)

Все расходы, возникшие в связи с ведением ВУ работников, ложатся на плечи организации. 

Какие документы есть еще

  • Все документы из раздела «ВС»
  • Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов

Что еще скачать по теме «ВС»:

  • Приказ об утверждении штатного расписания Самарского областного суда
  • Приказ об утверждении штатного расписания Управления Судебного департамента в Калужской области
  • Примерная форма государственного контракта (гражданско-правового договора) на поставку товаров, заключаемого Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации
  • Примерная форма государственного контракта (гражданско-правового договора) на выполнение работ (оказание услуг), заключаемого Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации
  • Примерное штатное расписание районного суда
  • Важные нюансы при покупке фирмы
  • Процесс переписки квартиры на другого человека
  • Процесс получения визы в США
  • Процесс продажи машины
  • Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)

Урок 16Воинский учет и его предназначение

Воинский учет — одна из составных частей воинской обязанности граждан Российской Федерации — заключается в специальном учете всех граждан, подлежащих призыву на военную службу, и военнообязанных по месту жительства.

Персональный воинский учет ведут военные комиссариаты. Первичный учет призывников и военнообязанных, проживающих на территориях, где нет военкоматов, возложен на органы местного самоуправления поселений и городских округов.

В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» первоначальная постановка на воинский учет граждан мужского пола осуществляется в период с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет комиссиями по постановке граждан на воинский учет, создаваемыми в муниципальных районах, городских округах и на внутригородских территориях городов федерального значения решением высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) по представлению военного комиссара субъекта Российской Федерации.

Должностные лица организаций или образовательных учреждений обязаны обеспечивать гражданам, работающим или обучающимся в указанных организациях или учреждениях, возможность своевременной явки по повестке военного комиссариата для постановки на воинский учет.

В случае, если граждане, подлежащие постановке на воинский учет, не работают и не учатся, они при получении повестки военного комиссариата обязаны лично прибыть в военный комиссариат по месту жительства для первоначальной постановки на воинский учет.

Комиссия по постановке граждан на воинский учет имеет следующий состав:• военный комиссар района соответствующей территории либо заместитель военного комиссара — председатель комиссии; • представитель местной администрации; • специалист по профессиональному психологическому отбору; • секретарь комиссии;

• врачи-специалисты.

Источник: https://megapolisexpert.ru/voinskij-ucet-v-organizacii-posagovaa-instrukcia-2018/

Приказ об организации воинского учета в школе. Приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе

Приказ ответственный за военный учет в организации. Образец приказа об организации воинского учета

Воинский учет в организации Воинский учет представляет собой следующие мероприятия:

  • Постановка на воинский учет принятых сотрудников;
  • Оформление документов и их сохранность;
  • При увольнении сотрудников снятие их с учета.

Инструкция специалиста воинского учета содержит следующие обязанности:

  • Контроль подлинности документов воинской обязанности по каждому сотруднику;
  • Создание личной карточки по каждому сотруднику, содержащую документы воинского учета;
  • Информировать работников о мобилизационных мероприятиях по подготовке, а также ответственности за уклонение от них;
  • Информировать военкомат о нарушениях, либо неточностях в воинских документах.
  • Составление отчетности по ведению воинского учета для военкомата и местного самоуправления.

Приказ об организации воинского учета: образец на 2017-2018 год

Одним из таких отчетом может быт перечень сотрудников, которые подлежат воинскому учету.Документами, которые должны предоставить сотрудники для воинского учета для призывников и военнообязанных мужчин признаются военный билет, либо удостоверение.

Важно! Если сотрудник при приеме на работу не может предоставить документы воинского учета, работодатель обязан самостоятельно запросить их.
Отчетность по воинскому учету Периодически ответственное за воинский учет лицо обязан предоставлять отчеты военкомату, в котором организация стоит на учете.

Такие отчеты представляют собой следующие списки:

  • Принимаемых или увольняемых сотрудников, подлежащих воинскому учету.
    Срок представления – 2 недели;
  • По сотрудникам, состоящим на воинском учете, либо по тем, которые обязаны состоять на учете. Срок представления – 2 недели;
  • По лицам мужского пола 15 и 16 лет.

Воинский учет в компании в 2018 году (организация, проверка и штрафы)

Рассмотрим пошагово порядок организации в компании воинского учета:

  1. Встать на учет. Для начала организация должна военный комиссариат и встать там на учет.

Сделать это можно в срок до 5 дней с того момента, как была внесена запись об открытии юрлица в ЕГРЮЛ. Обратиться нужно в комиссариат по местонахождению фирмы.

Если юрлицо меняет адрес, то встать на учет нужно будет в комиссариат по новому местонахождению.

  • Разработать инструкцию. Компании необходимо разработать специальные документы по ведению воинского учета.

    Таким документом является инструкция для ответственного за учет сотрудника, в которой также указаны его обязанности. Специально разработанных бланков такой инструкции нет, разработать ее можно самим.
    Важно в инструкции предусмотреть обязанность по проверке на подлинность воинских документов сотрудников.

  • Назначить ответственного.
  • Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2018

    Этот документ призван упорядочить документооборот в этой сфере на государственном или муниципальном предприятии. Примерная структура положения должна включать:

    1. Общие положения (для чего предназначен документ, какие пункты в нем присутствуют и что они регламентируют).
    2. Требования к оформлению документов.
    3. Правила подготовки документов (обозначить, какие бумаги должны заверяться подписями ответственных лиц, можно ли заполнять бланки от руки).
    4. Информацию об ответственном за регистрацию, ведение и хранение бумаг по военнообязанным сотрудникам, а также его функции.
    5. Правила и порядок работы с документами (в какие сроки оформлять бумаги, когда передавать их во внешние инстанции).
    6. Порядок хранения и передачи бумаг в архив.

    Шаг 5.
    Заполняем первичные документы при трудоустройстве.

    Бланкер.ру

    Инфо

    Это заключительный шаг в организации учета на предприятии и заключается он в согласовании плана мероприятий, Составить такой план организация должна самостоятельно. Для этого воспользоваться можно специальным бланком (Приложение 17 Методических рекомендаций Генштаба ВС РФ от 11.07.2017г).

    В плане указываются сроки мероприятий, проводимых организацией по воиснкому учету. Такими мероприятиями могут быть проводимая раз в квартал проверка сведений. После проведения мероприятий в плане ставится соответствующая отметка, а напротив каждого мероприятия расписывается ответственный специалист.Важно! Если ответственный за воинский учет специалист будет временно отсутствовать, то он должен передать все документы замещающему его лицу по акту.

    Как организовать воинский учет в организации

    Источник: https://brandpol.ru/vymogatelstvo/prikaz-ob-organizacii-voinskogo-ucheta-v-shkole-prikaz-ob.html

    Юрист прав
    Добавить комментарий