Радиационный отпуск. Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска. Образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам

Дополнительный отпуск чернобыльцам: как оформить

Радиационный отпуск. Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска. Образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам

Многие еще помнят трагедию, случившуюся в конце прошлого столетия (26. 04. 86 г.), когда в бывшей в то время Украинской ССР (ныне Украине) произошел взрыв четвертого реактора на атомной электростанции в Чернобыле.

Погибло сразу несколько десятков людей, больше сотни человек перенесло лучевую болезнь различной степени тяжести.

Более сотни тысяч мирных жителей, проживающих в радиусе 30 км зоны, были переселены в безлопастную местность (запрещалось брать любые вещи).

Город остался мертвой зоной с безлюдными улицами и квартирами со всем житейским нажитым скарбом, одеждой, продуктами, игрушками детей и прочими ценностями.

На ликвидацию страшной аварии, ее последствий из всех союзных республик бывшего СССР было направлено более 600 тыс. человек.

Радиоактивные материалы, образовавшиеся в результате горения, разнесло по воздуху на близлежащие территории России, Белоруссии, самой Украины.

Прошел не один десяток лет, но, отголоски этой страшной аварии ощутимы и сейчас.

Прежде всего, они сказываются на здоровье людей, которые находились в момент взрыва в так называемой Чернобыльской зоне.

Пять лет спустя (1991 г.) был принят Закон №1244 -1, в котором рассматриваются основные аспекты социальной защиты граждан, пострадавших от радиации вследствие Чернобыльской трагедии.

В разговорной речи их называют «чернобыльцами».

Кто имеет основания для получения чернобыльского отпуска

Ст. 13 Закона, гарантирующего социальные привилегии людям, пострадавшим непосредственно от Чернобыльской катастрофы, условно делит граждан на несколько категорий в зависимости от степени воздействия на них дозы радиации.

На все 12 выделенные категории распространяется в разной степени действие льгот, одной из которых является дополнительно оплачиваемые дни отдыха, какие должны даваться ежегодно.

Продолжительность такого отпуска непосредственно зависит от того, к какой категории пострадавших отнесен «чернобылец».

Для того чтобы было наглядно видно кому и сколько дней дополнительного отпуска может быть оплачено, приведем таблицу:

Продолжительность дополнительного отпускастатья закона Категория граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, статья 13 закона о социальных гарантиях лицам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС
7 днейст.16п. 5ч.1 лица, работающие в зоне отчуждения
ст. 18ст. 18 п. 7 – работавшие в зоне с правом на отселение со «02» декабря 1995 г.
ст. 19п. 8 – граждане, живущие на территории, имеющей льготно – социальный статус
ст. 20п. 9 – люди, работавшие в зоне, подлежащей отселению со «02» декабря 1995 года
ст. 21п. 10 – граждане, работающие со «02» декабря 1995 года, в зоне, подлежащей отселению, но не проживающие фактически в ней
ч.2ст. 22п. 8 работающие со «02» декабря 1995 года из числа людей, переселившихся после «30» июня 1986 года в зону отселения и зону, имеющую право на отселение
14 днейп. 5ч.1ст. 14п.1 ч. 1 – люди, перенесшие вследствие проводимых работ по ликвидации непосредственно последствий аварии лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с полученной дозой облучения радиацией
п. 5ч.1ст. 14п.2 ч.2 – граждане, признанные инвалидами после полученных травм и заболеваний, связанных с катастрофой на ЧАЭС
ст. 15п. 3ч. 1– непосредственно принимавшие участие в ликвидации последствий аварии в 1986 – 1987 годах;- военнослужащие, направленные в это же время для проведения работ по ликвидации последствий катастрофы;- сотрудники органов Внутренних дел, привлеченные к спасательным и восстановительным работам в отчужденной зоне;- гражданские лица, призванные в 1988 -1990 годах на военные сборы, с привлечением к спасательным работам;- медики, связанные с ионизирующим излучением
ст. 17п. 6 ч. 1- граждане, проживавшиеся до аварии в зоне отчуждения и эвакуируемые в 1986 году, включая детей, находящихся во внутриутробном развитии
ст. 18п. 7 – работающие на территории с правом отселения с «26» апреля 1986 года (непосредственно во время аварии и сразу после нее)
21 деньст. 20п. 9 – люди, работающие в зоне, подлежащей отселению с «26» апреля 1986 года
ч. 2ст. 22участники ликвидационных работ последствий случившейся трагедии с «26» апреля 1986 года, переселившиеся в зону отселения или имеющие право на отселение
30 дней(и дополнительные дни на дорогу к месту проведения отдыха)ст. 23Лица, проходящие военную службу в чернобыльской зоне отчуждения

Какую необходимо представить документацию для подтверждения права на получение дополнительного отдыха в качестве участника или ликвидатора чернобыльских событий

Человек, находившийся в Чернобыльской зоне, принимавший участие в ликвидации аварии имеет соответствующее удостоверение о подтверждении своего статуса.

Для получения в организации, где он работает дополнительных оплачиваемых дней отдыха, ему необходимо предъявить это документ или ксерокопию удостоверения в отдел кадров предприятия.

Лучше всего представить копию при приеме на работу вместе с пакетом положенных документов, для того, чтобы работодатель заранее мог планировать очередность предоставления отпусков и вносил на каждый новый календарный год сведения о дополнительном чернобыльском отпуске в составляемый график.

Как для любого вида отпуска, когда сотрудник идет отдыхать не по графику, утвержденному в конце предыдущего года, он должен написать заявление в произвольной форме на имя работодателя с указанием периода на какой он хочет взять отдых, положенный ему, согласно нормам законодательства.

Чернобыльский отпуск может быть совмещен с основным ежегодным отпуском или взят в любое другое время.

Большая часть отпусков, положенных гражданам, пострадавшим в результате чернобыльской аварии или принимавшим участие в ликвидации последствий должны предоставляться в любое время года по желанию работника.

Чтобы подтвердить свой статус, достаточно предъявить:

  • удостоверение на получение инвалидности вследствие лучевой болезни или других заболеваний, связанных с получением дозы радиоактивного облучения;
  • удостоверение участника ликвидации аварии или нагрудный знак;
  • также паспорт, с пропиской во время трагедии на ЧАЭС в зоне катастрофы, является документом, удостоверяющим, что сотрудник имеет право на льготы, предоставляемые чернобыльцам.

Для получения отпускных за дополнительный социальный отпуск, получаемый лицами, имеющими непосредственное отношение к чернобыльским событиям, необходимо сделать ксерокопию удостоверения, паспорта, приказа о предоставлении ему отпуска с указанием периода отдыха, справку о заработной плате за три месяца, предшествующих отпуску.

Эти документы подаются в Управление социальной защиты по месту жительства чернобыльца.

Отпускные насчитываются из расчета суммы среднедневного заработка за три последних месяца, умноженной на количество дней предоставляемого отпуска.

Нужно ли заявление, чтобы получить чернобыльский отпуск

Дополнительный отдых, положенный сотруднику, принимавшему в свое время участие в ликвидации аварии на ЧАЭС или проживающему в момент катастрофы в чернобыльской зоне, может быть предоставлен и без дополнительного заявления, если он учтен при составлении графика очередности предоставления отпусков.

В том случае, если в графике не указана конкретная дата, когда человек может воспользоваться отпуском, или сотрудника не устраивает время, выделенное ему, вновь принятый в организацию работник, имеющий льготы чернобыльца, должен написать заявление на имя работодателя с указанием вида отпуска и периода, в который он хочет получить отдых.

Желательно указать статью законодательства, дающую ему право на получение этих социальных гарантий.

Образец заявления:

Генеральному директору

ГКХ «Антрацит»

Малову В.О.

от кассира

Беляевой О.Б.

Заявление

Прошу предоставить мне оплачиваемый дополнительный отпуск как работающей в чернобыльской зоне во время аварии в соответствии со ст. 16 Закона о социальных гарантиях № 1244-1 с 22.12.2016 г. на 7 календарных дней.

Приложение: копия удостоверения участника ликвидации аварии на ЧАЭС.

Источник: https://vse-o-trude.ru/dopolnitelnyj-otpusk-chernobylcam-kak-oformit/

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2019 году — Социальный помощник

Радиационный отпуск. Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска. Образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам

15.07.2019

30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.

Заботясь о людях, которые стали жертвами этой страшной трагедии, правительством было разработано ряд мер, направленных на поддержание этой категории граждан. В частности, ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС законодательством предусмотрено ряд льгот, к числу которых можно отнести и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Чтобы обыватели понимали суть данного вопроса, в этой статье мы максимально подробно расскажем о том, как правильно оформить льготный дополнительный отпуск для чернобыльцев, а также дадим множество рекомендаций, касающихся этой темы.

Правовая основа

Предоставление льгот чернобыльцам четко регламентируется Законом РФ №1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС».

Однако продолжительность этого льготного отпуска, в первую очередь, зависит от категории, которая присвоена человеку, подвергшемуся воздействию радиации при катастрофе на Чернобыльской АЭС.

Поэтому дальше поговорим о том, кто имеет право на получение льгот согласно вышеуказанному законодательству.

Кто имеет право на получение льгот

Правом воспользоваться льготами согласно чернобыльскому законодательству имеют следующие категории граждан:

  1. К числу людей, получивших лучевую болезнь в результате аварии на ЧАЭС, относятся:
    • ликвидаторы, которые устраняли последствия взрыва на станции;
    • обычные люди.
  2. Люди, ставшие инвалидами в результате облучения при ликвидации аварии:
    • военнообязанные;
    • военнослужащие;
    • сотрудники ОВД;
    • пожарники;
    • гражданские лица;
    • доноры костного мозга для облучившихся больных.
  3. Добровольно выехавшие граждане из зоны отселения;
  4. Лица, занимавшиеся вывозом людей и материальных ценностей из зоны аварии:
  5. Люди, проживавшие в зоне отселения;
  6. Дети эвакуированных граждан, которые на момент аварии были еще эмбрионами.

Согласно законодательству, все указанные граждане подразделяются на категории, о которых речь пойдет дальше.

Категории

Принято различать следующие категории людей, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС:

1 категория. В нее входят:

  • больные лучевой болезнью;
  • инвалиды из числа ликвидаторов аварии;
  • пострадавшие от взрыва, которым зафиксировано причинную связь увечий от аварии на ЧАЭС.

2 категория включает в себя ликвидаторов, работавших в зоне отчуждение в следующие периоды:

  • с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
  • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
  • работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
  • лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

3 категория состоит из работавших в зоне отчуждения в следующие периоды:

  • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
  • на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
  • в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
  • люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.

4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

  • в 1986 году не менее 14 дней;
  • в 1987 не менее 3-х месяцев.

Длительность дополнительного отпуска

В зависимости от того, какая категория присвоена пострадавшему в результате взрыва на ЧАЭС, соответственно, назначается дополнительный отдых разной длительности.

Особенности предоставления льготного отпуска для чернобыльцев 1 и 2 категорий заключаются в следующих важных моментах:

  • во время отдыха сохраняется заработная плата;
  • продолжительность может составлять от 7 до 14 дней;
  • льготой можно воспользоваться в удобное время.

Дополнительный отдых для ликвидаторов ЧАЭС 3 и 4 категорий имеет следующие особенности:

  • длительность может составить до 14 календарных дней;
  • заработная плата не сохраняется, иначе говоря, это положенный отпуск за свой счет.

Однако работник, которому положен данный вид отпуска, должен знать следующие особенности его предоставления:

  • неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
  • не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
  • в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
  • если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
  • отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
  • получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.

Порядок оформления

Чтобы правильно оформить дополнительный отдых для лиц, пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС, необходимо выполнить следующий порядок действий:

  1. Оформление заявления на отпуск имеет следующие особенности:
    • составляется в письменной форме;
    • оформляется на имя руководителя организации;
    • указывается основание получения данного вида отдыха.
  2. Предоставление подтверждающих документов.
    К поданному заявлению на отдых в обязательном порядке должны быть приложены заверенные копии следующих документов:
    • паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
    • удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
    • медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
  3. Оформление приказа.
    На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.

Правила оплаты

Оплата дополнительного отдыха сотрудника, имеющего статус чернобыльца, производится за счет средств федерального бюджета!

При этом важно понимать следующие аспекты:

  • первоначально отпуск оплачивается исключительно из средств работодателя;
  • затем руководство предприятия подает в социальный фонд следующий пакет документов:
    • заявление сотрудника;
    • подтверждающие документы;
    • приказ по предприятию;
    • справка о доходах.
  • на основании вышеуказанных документов социальный фонд перечисляет средства на счет работодателя.
  • Расчет размера выплат производится согласно следующей формуле:
  • Во = (Ор * Км / Км * 29,4) * По,
  • где:
  • Во – сумма выплаты за дополнительный отпуск;
  • Ор – установленный оклад работника;
  • Км – количество месяцев, отработанных сотрудником в текущем году;
  • 29,4 – среднестатистическое количество дней в месяце;
  • По – продолжительность дополнительного отдыха в днях.

Именно таким образом и происходит оплата льготного отпуска для работников, имеющих статус чернобыльца.

Некоторые аспекты оформления

Многие люди, имеющие статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС, оформляя дополнительный отпуск, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Например, многих чернобыльцев волнует тот вопрос, будет ли оплачен больничный во время предоставленного дополнительного отпуска.

Ответ на этот вопрос заключается в следующем: согласно законодательству, если человек заболел в период дополнительного или ежегодного отдыха, то в этом случае период временной нетрудоспособности продлевается либо переноситься на другой срок.

При этом важно понимать, что заболевание в обязательном порядке должно быть подтверждено больничным листом.

Также некоторые работодатели иногда отказываются оплачивать дополнительный отпуск сотрудникам, имеющим статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС. Однако им стоит напомнить норму закона, выраженную в статье 120 Трудового кодекса РФ.

  1. Таким образом, мы постарались максимально подробно раскрыть тему дополнительного отпуска для людей, имеющих статус пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС.
  2. О порядке оформления данных видов отпусков рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник:

Права и льготы чернобыльцев

Льготы чернобыльцам могут значительно отличаться в зависимости от основания для присвоения статуса, наличия группы инвалидности и степени полученного облучения.

Определение статуса чернобыльца

Перечень льгот, предоставляемым пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС лицам, может зависеть от оснований и причин причисления к категории чернобыльца. Так, на законодательном уровне разделяются такие причины присвоения этого статуса и получения чернобыльского удостоверения:

  • Граждане, получившие определенную дозу облучения радиоактивными веществами, которые в момент самой аварии находились на территории АЭС или сразу после происшествия выполняли работы по ликвидации последствий;
  • Лица, которые подверглись облучению в результате нахождения в зоне высокой радиации уже после того, как произошла авария. Сюда могут относиться те, кто проживал в Чернобыле или близлежащих районах и лица, которые принимали участие в различного рода работах;
  • Граждане РФ, которые в результате получения дозы облучения получили группу инвалидности. К такой категории в основном относят военных и военнообязанных, работников МЧС, медицинских работников (врачей и мед. персонал), которые были направлены в качестве ликвидаторов на ЧАЭС. Также сюда относят проживающих в зоне катастрофы, которых после аварии вывозили из зоны, подвергнувшейся воздействию радиации, в том числе и те граждане, которые на тот момент находились в утробе матери;
  • Лица, получившие дозу облучения, и добровольно выехавшие из зоны отчуждения;
  • Граждане, которые были донорами костного мозга, когда его пересаживали пострадавшим от катастрофы. Причем такие лица получают положенные им виды льгот не зависимо от того, где выполняли саму операцию – в России или за ее пределами;
  • Проживавшие в зоне радиоактивного облучения с правом на отселение, также сюда относят и тех, кто был направлен для выполнения рабочих обязанностей;
  • Граждане, которые постоянно жили в условиях умеренной радиации или выполняли определенные виды работ.

Категория чернобыльца

В соответствии с причиной облучения и полученной дозы закон о чернобыльских льготах разделяет граждан на такие категории:

  • Первая – к ней относят чернобыльцев, которые являлись ликвидаторами последствий аварии и подверглись воздействию радиации, в результате чего получили группу инвалидности, соответствующую нарушениям здоровья и проценту потери трудоспособности;
  • Вторая. К участникам ликвидации последствий аварии 2 категории относят лиц, которые присутствовали определенное количество дней по соответствию с периодом времени после аварии. Так, если лицо находилось в зоне облучения с момента аварии до 1 июля 1986 года, то количество дней пребывания не устанавливается. Если речь идет о периоде от 1 июля до 31 декабря 1986 года, то количество дней, проведенных там, должно быть не менее пяти. Если ликвидатор или другое лицо находился в зоне облучения, то минимальное количество дней, проведенное там, для присвоения статуса чернобыльца должно быть не менее 14. Кроме лиц, пребывавших в качестве ликвидаторов, на присвоение такой категории имеют и те, кто находился оговоренное законом количество дней в качестве гражданских лиц, в том числе и в утробе матери;
  • Третья – ликвидаторы последствий аварии и те лица, которые являлись жителями зон добровольного переселения, пребывавшие на территории радиоактивного загрязнения меньшее количество дней и не имеющие оснований на получение второй категории. Также такую категорию могут получать граждане, пребывавшие в зоне не менее одного месяца в период с 1988 по 1990 год или работавшие в зоне санитарной обработки в 1986 году не менее, чем 14 суток;
  • Четвертая – к такой категории относятся граждане, которые постоянно проживают на территории, относящейся к зоне радиологического контроля, осуществляющегося в особом, усиленном режиме. Отдельным требованием в данном случае является то, что до окончания 1992 года они пробыли там в течение четырех и более лет в общей совокупности.

Источник: https://xn----gtbho2aetb.xn--p1ai/pomoshh/dopolnitelnyj-otpusk-chernobyltsam-v-2019-godu.html

Расчет справки чернобыльцам. Чернобыльский отпуск: кому полагается. Продление отпуска на время больничного

Радиационный отпуск. Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска. Образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам

Чернобыльский отпуск представляет собой дополнительную льготу для отдельных категорий сотрудников, которая гарантируется им государством. В соответствии с действующими правилами, чернобыльский отпуск является отдельным периодом, которой дополнительно предоставляется, помимо основного отпуска.

Естественно, дополнительный чернобыльский отпуск может быть представлен только исключительным категориям работников, входящим в особый список.

К ним относятся сотрудники, которые пострадали в результате произошедшей аварии, а также лица, которые исполняют свои профессиональные обязанности в опасных либо вредных условиях.

Дополнительный отпуск является особой льготой, основной задачей которой выступает предоставление возможности более продолжительного отпускного периода для восстановления или поправки текущего физического и психологического состояния.

Кому предоставляется такой отпуск?

Прежде всего, на дополнительный чернобыльский отпуск могут претендовать те лица, которым авария нанесла непосредственный физический ущерб.

В основном, сюда входят граждане, заболевшие серьезными лучевыми и радиоактивными заболеваниями, которые явились непосредственным результатом произошедшей экологической катастрофы.

Сюда также входят сотрудники, имеющие любую группу инвалидности, а также граждане, которые постоянно проживают в непосредственной близости от очага аварии — до 30 км. Отдельной категорией также выступают работники, которые принимали участие в ликвидации последствий случившейся экологической катастрофы.

Образец заявления на предоставление чернобыльского отпуска без труда можно найти на различных тематических сайтах. При этом оно не имеет особых отличий от стандартной формы заявления на обычный регулярный отпуск. Единственным условием будет являться обязательное предоставление документов, способных подтвердить правомерность указанных в заявлении требований.

Так как чернобыльский отпуск является полноценной мерой социальной поддержки и дополнительной льготой, он подлежит полной оплате, как и обычный отпускной период.

Нарушение прав работника относительно предоставления такого отпуска либо его полной оплаты подлежит обязательному наказанию.

Мера данного наказания будет зависеть от тяжести правонарушения, а также от иных дополнительных обстоятельств дела.

Важные нюансы

Итак, претендовать на законный дополнительный чернобыльский отпуск могут лишь 4 вышеуказанных категории сотрудников. Как только работодатель получил от такого работника письменное заявление, он обязан зарегистрировать его и издать соответствующий приказ о предоставлении отпускных дней.

Помимо четырёх основных категорий, существует и пятая, правда неофициальная. Однако многие работодатели идут навстречу таким сотрудникам и не отказывают им в предоставлении дополнительного отпускного периода. В эту категорию входят граждане, до сих пор работающие на атомной станции.

Нюансы предоставления дополнительного отпуска и особенного оформления

Общая продолжительность дополнительного чернобыльского отпуска составляет 14 календарных дней. Именно на этот срок любой сотрудник, попадающий в соответствующую категорию, может быть освобожден от исполнения своих профессиональных обязанностей. При этом отпускной период, как правило, оформляется сразу полностью, так как минимальный срок отпуска как раз и составляет 14 дней.

Чернобыльский отпуск обладает и некоторыми особенностями его предоставления. Во-первых, его дни не могут быть перенесены по причине выпавших на него выходных либо официальных государственных праздников.

Во-вторых, один чернобыльский отпуск может быть использован только в конкретном временном периоде, то есть один отпуск за один календарный год. Не допускается перенос неиспользованного отпуска на другие годы.

Помимо этого, в большинстве случаев заменить чернобыльский отпуск денежной компенсацией не получится. Это объясняется тем, что законодательством этот отпуск выделяется именно для дополнительного отдыха сотрудника, а также восстановления его здоровья. Но в исключительных случаях компенсация все же имеет место быть.

Например, когда сотрудник увольняется, но при этом он не использовал свое право на получение дополнительного отпуска в данном отчетном периоде. В таком случае ему положена обязательная компенсация отпуска, в соответствии со средним заработком сотрудника и иными показателями.

Дополнительные условия по поводу такого отпуска могут быть прописаны в различных внутренних документах — коллективном договоре, соглашениях, положениях и т.д.

Иные особенности

Самой первой и обязательно категорией, обладающей правом на получение дополнительного отпуска, безусловно, можно назвать тех граждан, которые до сих пор проживают в районе с опасной экологической и радиационной обстановкой. Эти люди обладают особым положением, которое позволяет им пользоваться дополнительными льготами и привилегиями на законных основаниях.

Законное право на получение чернобыльского отпуска сохраняется даже в том случае, если сотрудник выступает в роли совместителя.

При его желании, отпускной период может быть даже разбит на несколько частей, однако для этого требуется согласие непосредственного руководителя.

Все эти намерения сотрудника должны быть отражены в письменном заявлении — именно этот документ является главным основанием для предоставления дополнительных отпускных дней.

Для того чтобы право на дополнительный отпуск было подтверждено с точки зрения закона, руководитель может запросить дополнительные документальные сведения о сотруднике. Это могут быть различные документы, которые подтвердят его нахождение в опасной зоне в разные временные периоды.

Помимо этого, доказательствами могут выступать и медицинские заключения, свидетельствующие о наличии характерных заболеваний.

Полноценным доказательством также может служить специальная справка из отделения социального обслуживания, которая также сможет подтвердить наличие у сотрудника особого статуса.

После того как работник первый раз представит работодателю все подтверждающие документы, последний должен внести эти сведения в личное дело сотрудника. Впоследствии работник может не предоставлять эту документацию — так как наличие льготы остается неизменным фактором.

Помимо подтверждающих документов, руководитель, при оформлении сотрудника на работу, формирует полноценное личное дело, включая туда и иные важные сведения, а также особые обстоятельства. Впоследствии именно эти сведения станут основанием для произведения всех необходимых расчетов, например, при выплате отпускных, начислении больничных выплат и т.д.

Точный расчет необходимой отпускной суммы является прямой обязанностью бухгалтера организации. Первоначальным этапом становится вычисление количества отработанных дней в определенном временном периоде.

Затем рассчитываются дополнительные показатели, например, средний размер заработной платы за один рабочий день и т.д.

Расчеты выплат по дополнительному чернобыльскому отпуску абсолютно ничем не должны отличаться от расчетов по регулярному оплачиваемому отпускному периоду.

Каждому сотруднику всегда следует помнить о том, что чернобыльский отпуск может быть взят в любое время, отдельно от основного.

Некоторые работодатели практически принуждают сотрудников совмещать эти два отпуска, мотивируя такие действия более удобными подсчетами необходимых выплат и облегчением труда бухгалтерии. Данное поведение руководителя является в корне неверным.

Оно нарушает законные права особых категорий сотрудников. Абсолютно любой работник имеет право взять дополнительный отпуск отдельно от основного.

При возникновении подобной ситуации, о неправомерных действиях работодателя следует как можно быстрее сообщить в соответствующие инстанции. Оптимальным решением станет обращение в Комиссию по труду.

В своем письменном заявлении следует грамотно и подробно изложить все обстоятельства дела, приложить необходимые документы, подтверждающие требования и иные важные бумаги. Другим вариантом всегда остается обращение в суд.

Как правило, судебный представитель всегда принимает решение в пользу сотрудника, признавая действия работодателя неправомерными.

В таком случае работник сможет претендовать не только на получение дополнительного отпуска, но и на взыскание дополнительной денежной суммы, например, за моральный ущерб.

Допускается также и выплата компенсации за другие годы, в которые работодатель отказался предоставить сотруднику положенный ему дополнительный отпуск.

Главное, чтобы в качестве доказательств были приложены все необходимые справки и подтверждающая документация.

Существующее законодательство подразделяет всех жертв Чернобыльской катастрофы на 4 категории.

Первая категория

В нее входят:

  • больные лучевой болезнью;
  • ликвидаторы, ставшие инвалидами;
  • лица, пострадавшие от взрыва.

Вторая категория

К ней относятся ликвидаторы, работавшие в зоне отчуждения в следующие периоды:

  • с 26.04 по 01.07.1986 независимо от срока работы;

Источник: https://bobrovddi.ru/raschet-spravki-chernobylcam-chernobylskii-otpusk-komu-polagaetsya.html

Чернобыльский отпуск статья

Радиационный отпуск. Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска. Образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам

Кому положен чернобыльский отпуск в 2018 году? Всем пострадавшим от катастрофы. Предоставление отдыха является компенсацией от государства за вред, который был причинен во время трагедии.

Кто имеет право воспользоваться отпуском

О том, кому положен отпуск, сказано в Законе РФ № 1244 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС ».

Категории граждан, имеющих привилегии в связи с Чернобыльской катастрофой:

  • ликвидаторы последствий аварии;
  • граждане, проживающие в зоне отчуждения до официальной эвакуации;
  • все эвакуированные граждане в связи со случившейся катастрофой;
  • граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;
  • все граждане, пострадавшие от лучевой болезни;
  • граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, по причине осуществления необходимых работ;
  • граждане, проживающие в опасных зонах не менее 3 лет;
  • граждане, работающие в зоне, в которой постоянно проводится контроль над уровнем радиации (при стаже от 4 лет).

Сроки отпуска

Срок отдыха зависит от того, к какой категории пострадавших относится человек:

  • Гражданам, находящимся в зоне отчуждения после произошедшей катастрофы, предоставляется отдых на срок от 7 до 21 дня, в зависимости от степени нанесенного вреда.
  • Военнослужащим, проходящим службу на территории Чернобыля, предоставляется отдых на срок от 14 (для сержантов) до 30 дней. Время нахождения в пути до места не учитывается.
  • Гражданам, относящимся к 1 и 2 категории пострадавших лиц, помимо основного отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, на срок в 16 дней.

Внимание! Пострадавшие лица, относящиеся к 1 и 2 категории во время чернобыльской катастрофы, имеют право использовать свой дополнительный отдых в любой момент времени, даже после одного месяца работы на новом месте. Важно! Дополнительный отдых можно взять отдельно от основного, а можно совместно вместе с ним.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Важные нюансы

Важные моменты:

  • на праздничные дни отпуск не продлевается;
  • не разделяется, если гражданин во время него находился на больничном;
  • не может быть перенесён на следующий год;
  • не может быть заменён на финансовую компенсацию.

Как оформляется отпуск

Оплата отпускных для пострадавших в Чернобыле производится из средств бюджета РФ. Об этом сказано в ст. 5 ФЗ № 1244 — 1 «О социальной защите граждан».

Скачать для просмотра и печати:

Этапы оформления отпуска

Оформление происходит не за один раз, а в несколько этапов:

  1. В местные органы социальной защиты подаётся заявление об оплате отпускных для пострадавших в чернобыльской катастрофе.
  2. Вместе с заявлением передается документ, подтверждающий право человека использовать отпуск (справка из соцзащиты).
  3. На основании этих документов (заявление и справка), в социальной защите формируется дело.
  4. Составляются списки граждан.
  5. Списки направляются в Федеральное казначейство.
  6. Из бюджета РФ перечисляются денежные средства, предназначенные для оплаты отпусков.

Документы для получения отпуска

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • копию документа, подтверждающего социальную необходимость в отпуске;
  • документ, в котором указана средняя заработная плата гражданина;
  • справку с указанием сроков отдыха;
  • удостоверение личности.

Внимание! Все документы и справки с работы гражданина должны быть подтверждены печатью и подписью главного бухгалтера.

Составление заявления на дополнительный отпуск

Заявление пишется на имя руководства организации, в которой служит человек, пострадавший в Чернобыле.

Скачать для просмотра и печати:

В заявление обязательно указывается период, в котором гражданин желает воспользоваться своей льготой. Желательно указать законодательный акт, дающий ему право на использование данной льготы.

Если во время нахождения в отпуске, человек заболевает, обратившись в клинику и получив больничный лист, он имеет право на его продление.

Внимание! Использовать отпуск или нет, каждый человек, пострадавший в катастрофе в Чернобыле, решает самостоятельно. Важно! Руководство предприятий не имеет права отказывать в дополнительном отпуске пострадавшим в Чернобыле.

Приказ о дополнительном отпуске

После того, как человек приносит заявление на дополнительный отдых, происходит следующее:

  • специалисты из бухгалтерии подготавливают справку для соц. защиты населения, в которой указывается период отпуска и сумму, которую потребуется выплатить человеку.
  • специалистом отдела кадров подготавливается приказ о предоставлении отпуска (форма Т 6). В нём обязательно указывается дата начала отдыха, и дата его окончания.
  • В табеле, в котором учитывается рабочее время, делаются соответствующие отметки.
  • Соответствующая отметка делается в личной карточке работника.

Отметка в табеле учёта рабочего времени

За ведения табеля учёта рабочего времени на каждом предприятии отвечает специальный сотрудник. Именно он должен сделать отметку об отпуске в табеле. Код — ОД.

Денежные выплаты за дополнительный отпуск

Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.

То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения.

Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

Расчёт за год

Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

  • рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
  • высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
  • определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
  • период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
  • итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.

Примерный расчёт

Для большего понимания приведем пример расчета:

Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.

Источник: http://yuristotvetit.ru/grazhdanskoe-pravo/chernobylskij-otpusk-statja/

Чернобыльский отпуск: как оформить дополнительные дни отдыха и кто их оплачивает? Перечень льготников и необходимые документы

Радиационный отпуск. Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска. Образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам

Лица, которые участвовали в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, вправе рассчитывать на дополнительный отпуск и некоторые другие трудовые гарантии и льготы.

Чернобыльский отпуск: правовое регулирование

Вопросы предоставления отпусков пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС гражданам регулируются:

  • законом РФ №1244-1 «О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС» в редакции от 2018 года;
  • Трудовым кодексом.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Согласно ФЗ №1244-1 от 1991 года «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на ЧАЭС», пострадавшие от аварии могут рассчитывать:

  1. На получение ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время.
  2. На получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

В Трудовом кодексе отображаются особенности предоставления дополнительных отпусков работающим гражданам, правила их оформления.

Согласно действующему законодательству, чернобыльцам не нужно отрабатывать определенный период для получения отпуска. Он положен им даже после первого отработанного месяца.

Граждане могут оформить его как вместе с основным оплачиваемым отпуском, так и отдельно независимо от него.

Кому положен

Дополнительный чернобыльский отпуск предоставляется следующим категориям граждан:

  1. Лицам, которые занимались ликвидацией последствий аварии и работавшие в зоне отчуждения со дня аварии до 1 июля 1986 года, с 1 июля до 31 декабря (более 5 дней) 1986 года и более 2 недель в 1987 году. К указанной категории приравниваются граждане, которые постоянно проживали в зоне отселения до принятия официального решения, а также те, кто был эвакуирован в 1986 году.
  2. Получившие инвалидность и больные лучевой болезнью.
  3. Граждане, которые проживают и работают на территории радиоэкологического контроля. Условием для отпуска для данной категории является нахождение в зараженной зоне более 4 лет до 1 января 2013 года.
  4. Лица, которые занимались санитарной обработкой более 2 недель, а также обработкой, строительством и дезактивацией техники, а также постоянные жители опасной зоны, проживающие там более 3 лет.

Таким образом, отпуск чернобыльцам выступает в качестве одной из мер государственной компенсации за причиненный ущерб здоровью.

Длительность

Чернобыльцы могут получить дополнительные дни отдыха к своему ежегодному отпуску по нормам ст. 122-123 Трудового кодекса.

В ст. 119 Трудового кодекса сказано, что продолжительность отпуска установлена как 28 календарных дней, а дополнительный отпуск предоставляется, помимо указанного временного промежутка. Длительность отпуска для чернобыльцев зависит от их льготного статуса. Она составляет не менее 7 дней, но не более 14 дней.

Если в период дополнительного отпуска чернобылец заболел, то его отпуск работодатель обязан продлить на весь период нетрудоспособности. По желанию работник может перенести оставшийся период на другой срок.

Необходимые документы

Для того чтобы оформить дополнительный оплачиваемый отпуск, сотруднику-чернобыльцу нужно предоставить работодателю такой комплект документов (согласно ст. 5 ФЗ №1244-1):

  1. Заявление на предоставление дополнительного отпуска.
  2. Справка из органов Соцзащиты, подтверждающая право работника на дополнительный отпуск.
  3. Копия удостоверения, подтверждающего льготный статус сотрудника: его инвалидность, согласно Приложению №1 к Порядку, утвержденному Приказом МЧС №728, или Минздравсоцразвития №832, или удостоверением ликвидатора аварии и нагрудным знаком .
  4. Паспорт, который подтверждает факт проживания в Чернобыльской зоне.

Составление заявления

За­яв­ле­ние на предо­став­ле­ние чер­но­быль­ско­го от­пус­ка пишется в свободной форме. Желательно, чтобы в нем нашли свое отражение следующие моменты:

  1. Наименование компании-работодателя.
  2. Должность руководителя и его ФИО.
  3. Должность работника и его ФИО.
  4. Наименование документа: заявление.
  5. Основная часть с просьбой предоставить дополнительный отпуск.
  6. Ссылка на законное основание, дающее право на отпуск.
  7. Сроки отпуска.
  8. Дата подачи заявления.
  9. Подпись сотрудника.

Стоит отметить, что заявление на предоставление чернобыльского отпуска писать нужно не всегда: если дополнительный отпуск отображен в графике отпусков, то оно не составляется.

Образец заявления на дополнительный оплачиваемый отпуск можно скачать здесь.

В табеле учета рабочего времени нахождение сотрудника в чернобыльском отпуске обозначается кодом «ОД» или цифровым значением «10».

Приказ

По факту предоставления отпуска работодатель должен оформить специальный приказ. Он может быть составлен по форме Т-6 или по любой другой форме, утвержденной на предприятии.

В приказе прописываются сведения о сотруднике (его ФИО, табельный номер, должность и пр.), временные рамки его дополнительного отпуска, дата оформления приказа. В графе «Вид отпуска» прописывается, что это дополнительный отпуск с оплатой из федерального бюджета.

Денежные выплаты

Некоторые чернобыльцы вправе рассчитывать на получение отпускных в полном объеме, тогда как другие могут уйти в дополнительный отпуск только за свой счет. При этом если сотрудникам положен оплачиваемый отпуск, то его оплата компенсируется работодателю из федерального бюджета.

К лицам, которые могут получить денежные выплаты за отпуск, относят:

  1. Больных лучевой болезнью, инвалидов и пострадавших от взрыва.
  2. Ликвидаторы, работавшие в зоне отчуждения до июля 1986 года, не менее 5 дней до конца 1986 года, не менее 14 дней в 1987 году.
  3. Проживавшие в зоне отчуждения на момент аварии.

Оплата отпускных для указанных категорий граждан производится на основании среднего заработка сотрудников. Единый алгоритм расчета такого заработка содержится в ст. 139 Трудового кодекса.

Вначале определяется доход сотрудника за день путем деления его доходов на количество дней. Затем указанное значение нужно умножить на количество дней отпуска.

При расчете заработка учитываются не только зарплата, но и премиальные, надбавки, страховые возмещения и районные коэффициенты. Из расчетного периода исключаются время нахождения работника в командировке, на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и выплаченные за эти периоды пособия и компенсации.

Согласно положениям ст. 114-116, дополнительный отпуск чернобыльцам подлежит замене денежной компенсацией при увольнении. Для ее получения сотрудник должен написать на имя руководителя письменное заявление. В период работы компенсации не выплачиваются.

При этом в ст. 126 ТК сказано, что работодатель не обязан удовлетворять подобную просьбу работника. Он может на законных основаниях отказать в подписании заявления и потребовать, чтобы работник использовал свой отпуск перед увольнением в обычном порядке.

Таким образом, лица, которые пострадали в результате аварии на ЧАЭС, вправе рассчитывать на дополнительный отпуск.

Его продолжительность составляет до 14 дней, которые присоединяются или предоставляются, помимо стандартного отпуска продолжительностью 28 дней.

Для получения отпуска чернобыльцам следует написать заявление на имя работодателя и предоставить подтверждающие льготный статус документы.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://pravo.team/trudovoe/otpusk/cernobylskij.html

Юрист прав
Добавить комментарий