Справка с места работы для колледжа образец. Образец справки по месту требования

Как получить справку с места работы

Справка с места работы для колледжа образец. Образец справки по месту требования

Возможна ли виза без предоставления справки с работы?Этот вопрос волнует многих, так как в наши дни далеко не каждый обременяет себя работой, а многие предпочитают зарабатывать деньги неофициально.К примеру, фрилансеры, работающие в Сети, могут зарабатывать много, но при этом нигде не числиться.

Естественно, люди, занимающиеся таким родом деятельности, не смогут принести официальный документ с места трудоустройства, так как у них нет этого места.Получить визу без справки с работы можно через проверенную, работающую 7 лет на рынке компанию 100.Телефон: 7 (985) 522-05-05 Получить визу без справки можно.

Важно разобраться, какие документы нужны для визы, и какие из них могут стать заменой справки с места трудоустройства.Чтобы понять это, нужно задать себе вопрос, что дает справка с работы сотрудникам визового центра.По сути, ею преследуются две цели: И первое, и второе могут подтвердить другие документы.

Помимо фрилансеров, доказывать свою законопослушность и нежелание нарушать визовый режим приходится студентам, пенсионерам и реально безработным людям.

Справка с места работы. Образец и бланк 2019 года — Ассистентус

Теплый климат, море, богатое прошлое и уникальная архитектура в сочетании с высоким уровнем сервиса привлекает в эту страну туристов из всего мира.В этой статье мы расскажем вам, как оформляется виза в Испанию в 2019 году для россиян.

Эта страна является частью шенгенской зоны, поэтому, чтобы попасть в нее, вам нужно будет оформить Шенгенскую визу.

Чтобы сэкономить деньги на поездку, многие россияне решают ехать за границу самостоятельно и без посредников, поэтому у многих возникает вопрос, как получить визу в Испанию. За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России.

При регистрации по ссылке в Букинге после проживания вы получите кэшбек 1000 рублей.Это сделать не так трудно, и бояться отказа не стоит. Также могут потребоваться дополнительные документы или собеседование.

Отказывают обычно не из-за того, что вы все делаете сами, а по причине неправильно собранного пакета документов. В каждом пункте есть свои нюансы, поэтому о них мы расскажем вам ниже.

Все указанные номера в анкете могут быть проверены, и если информация будет расходиться, возможен отказ в визе.

Подаваемые в посольство документы должны быть уложены в определенном порядке: Нужно распечатать и полностью заполнить ручкой заявление на визу в Испанию, поставить свою подпись.

Если у вас возникают трудности с заполнением полей, вы можете сделать это в посольстве. Если у вас есть прошлые загранпаспорта – их тоже могут потребовать, так что лучше сделать и их копии.

Вы можете скачать образец заполнения анкеты: Образец заполнения анкеты на испанскую визу У вас должен быть загранпаспорт с запасом более 3 месяцев после возвращения и двумя свободными страницами.

На каждый лист A4 должно помещаться 4 последовательные страницы паспорта.

Также нужна страховка для визы в Испанию на сумму от 30 тыс.Евро, которая будет действовать на полмесяца больше вашей поездки.В реальности, вы можете оплатить только фактические дни пребывания за рубежом.

Её стоимость составляет 0,5-1 евро за каждые сутки.

Как получить справку с места работы — образец? — Народный

Приобрести страховку можно онлайн или в обычной страховой компании.Потребуется оригинал и копия медицинского полиса на все виды помощи.Вам нужно будет написать приложение к страховке (заявление) об уведомлении.

Как видите, оформление визы по приглашению требует гораздо больше хлопот, поэтому гораздо проще будет просто забронировать номер онлайн.Подготовьте подтверждение бронирования авиа, ж/д, автобусных или других билетов.

Если вы отправляетесь в путешествие на своем автомобиле, то нужно будет показать копию тех.Паспорта, водительские права и международную страховку. Справка с места работы должна быть сделана на фирменном бланке.В ней должно быть указано место работы без сокращений, стаж, должность, размер оклада. рублей), лучшим вариантом будет оформление спонсорской поездки.

Также в справке должно быть указано, что работник получает отпуск с сохранением рабочего места. В таком случае вы должны будете представить справку о зарплате вашего спонсора и его спонсорское письмо.Справка должна быть заверена руководителем предприятия с печатью.

Вместо справки о зарплате можно приложить выписку со счета за 3 месяца или справку об остатке на счету. Говоря простым языком, вам нужно будет убедить консульство в том, что расходы на оплату поездки берет на себя другое лицо с хорошим уровнем дохода.

Кроме этого желательно еще указать степень родства и подтвердить это документально.

Справка с места работы кому и зачем она нужна? Вопрос. — АиФ

Источник: http://bethsmith4sheriff.com/kak-poluchit-spravku-s-mesta-raboty.html

Где взять справку о трудоустройстве

Справка с места работы для колледжа образец. Образец справки по месту требования

Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента. Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа. Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента. Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа.

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты.

В 2018-2019 годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от № 182н в редакции приказа Минтруда от № 1н.

Скачать справку

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Что такое гарантийное письмо о приеме на работу?

Документ, в котором работодатель обязуется принять на работу соискателя, называется письмом поручителя.

В нем оговариваются условия труда работника, его зарплата, бонусы и различные социальные выплаты.

Также проставляется число или временной период официального трудоустройства.

Выход на работу сотрудника указывается определенной датой, или может быть установлен срок, после какого-либо события. К примеру, через неделю после приезда.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Проверяют ли справки с места работы?

Очень часто возникают ситуации, когда человек, официально не оформленный в организации запрашивает у своего знакомого данную справку для нужных ему целей. Такая ситуация может возникнуть если человек официально нигде не работает, но ему нужна такая справка для своих целей, например получении кредита в банке или оформлении визы.

Сделать ложную справку ИП или юридическое лицо для любого человека может, но давайте рассмотрим возможные последствия данных действий.

В случае с получением визы посольство требует предоставление этой справки. По факту предоставления справки посольство обычно не проверяет информацию в справке.  Хотя право запроса информации в социальных и пенсионных фондах у посольства все таки есть. Если справка кажется им подозрительной — в первую очередь посольство свяжется с организацией по телефону и уточнит информацию о сотруднике.

Получается, что справки с места работы проверяют, но делают это выборочно.

Процедура проверки справки через фонды достаточно трудоемкая и объемная работа, при этом количество всех поступающих справок достаточно большой. Организации, запрашивающие данные просто не могут проверять все справки на достоверность.

Но стоит ли рисковать? Рассмотрим возможные варианты предоставления липовых справок.

Как получить справку с места работы?

В небольшой организации обычно достаточно устно попросить о предоставлении данной справки свое начальство. В крупных организациях для этого от работника требуется письменное заявление или рапорт.

В заявлении работник указывает цель получения данной справки, организацию, в которую требуется ее предоставление. Так же работник указывает необходимые данные, которые требуется подтвердить работодателем.

Это может быть просто факт того, что данный сотрудник официально работает в этой организации, а может быть размер заработной платы или стаж работы.

С точки зрения закона работник имеет право не сообщать работодателю о целях запроса данной справки и той организации, в которую требуется ее предоставление.

Так же работодатель по закону не имеет право отказать работнику в предоставлении такой справки. При отказе работодателя в предоставлении данных о трудовой деятельности, работник имеет право обратиться в суд.

Справка выдается в трехдневный срок с момента ее запроса.

Работник имеет право запросить справку даже после увольнения, если ему требуется подтвердить факт своей трудовой деятельности в определенный период времени. Организация должна хранить информацию о своих сотрудниках в своем архиве, и на основании этой информации — составить и выдать справку.

Срок действия данной справки устанавливает организация, запросившая данный документ. В различных случаях срок действия может значительно отличаться.

В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) не закреплена строгая форма написания поручительского обязательства, но имеются некоторые обязательные нюансы. Несоблюдение этих положений приведет к признанию бумаги недействительной.

Несмотря на отсутствие типовой формы, бланк гарантийного письма о приеме на работу должен соответствовать таким правилам:

  1. оформление происходит на специальном бланке работодателя.
  2. В левом верхнем углу листа проставляется порядковый номер, а также дата его составления.
  3. Правый верхний угол занимает адрес получателя. В некоторых случаях на этом месте пишется фраза, «по месту требования».
  4. Посередине листа указывается название.
  5. Далее идет основной текст. Он должен включать в себя название организации нанимателя, должность соискателя, его оклад, социальные гарантии. Также указываются даты или временные отрезки выхода на работу и трудоустройства работника. Оговариваются штрафные санкции, налагаемые в случае неисполнения обязательств одной из сторон.
  6. В конце ставится подпись бухгалтера и руководителя, а также печать организации.

Внимание! Подпись бухгалтера предприятия необязательна, но желательна. Она подтверждает намерения выплачивать установленную зарплату. Необходимо проверить наличие даты составления.

Бумага действительна в течение трех лет с указанного числа.

Для придания обязательству юридического «веса» при составлении текста необходимо ссылаться на статьи ТК РФ. В зависимости от места назначения документа потребуется указание различных статей.

  • Зачастую в гарантийном обязательстве встречаются ссылки на ст. 65, 68 ТК РФ. Они описывают процесс приема на работу. Содержат упоминания требуемых документов, среди которых фигурирует гарантийное письмо.
  • Необходима отсылка к ст. 64, которая описывает право соискателя отстаивать свое трудоустройство в суде.
  • Статья 80 содержит информацию, о расторжении трудового договора и роль поручительского обязательства в этом случае.
  • Перечень всего необходимого для иностранных рабочих приведен в ст. 327 п. 3 ТК РФ.
  • При оформлении обязательства с выпускником, необходимо ссылаться на ст. 96 ТК РФ.

Важно! Для того чтобы документ имел юридическую силу ссылок на ТК РФ недостаточно. В тексте должны присутствовать слова: гарантирую, обязуюсь, заверяю и так далее.

Скачайте типовой бланк гарантийного письма о приеме на работу.

Ниже пример документа:

Образец: гарантийное письмо о приеме на работу от работодателя.

На фото заполненное письмо:

Источник: https://xn----8sbihapevvwmmb6n.xn--p1ai/gde-vzyat-spravku-o-trudoustroystve.html

Образец справки с места работы по месту требования в 2019 году — от ИП, скачать, пример, заполненный, за три последних месяца

Справка с места работы для колледжа образец. Образец справки по месту требования

Справка с места работы является документом, который может потребоваться в самых разных ситуациях, и чаще всего его запрашивают в государственных и банковских учреждениях.

Этот документ подтверждает уровень заработной платы, наличие у человека места труда и размер накопившегося стажа.

Основным требованием остается официальное трудоустройство, которое должно быть у человека, а для заявления желания запросить данный документ в большинстве случаев будет нужно только устное обращение к непосредственному руководителю.

Порядок выдачи документов, в том числе и справок, регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, и там сказано, что по письменному заявлению подчиненного, руководитель обязан выдать желаемую бумагу в срок не более трех дней.

Если документ предоставляется по месту требования, он все равно должен нести определенную информацию, которая может различаться.

В зависимости от этого документ делится на виды по содержанию:

Доказательство места работыЭто обычно требуют при оформлении больничного, опеки, для центра занятости или военкомата, то есть в тех учреждениях, где важно подтвердить, что человек находится на определенной должности
Подтверждение доходаВ справке в таком случае указывается уровень дохода в его среднем размере, а подавать подобную бумагу можно в банки для получения кредита, на визу, чтобы подтвердить имеющуюся прибыль, а также в пенсионный фонд и соцзащиту, ведь зарплата часто выступает критерием, по которому человеку назначают социальную помощь
Указание стажаДанная информация пригодится при оформлении пенсионных выплат, а также в некоторых других случаях, к примеру, для подачи на текущее место работы при необходимости восстановления трудовой книжки
Документ о командировкеЭто может быть как по месту предъявления, так и для получения выездной визы

По формату составления также можно выделить три типа документов, и первый из них оформляются по типовой форме.

Это обычно справки о наличии места труда и определенном стаже, но также здесь размещаются данные об отпуске по уходу за ребенком.

Ко второй относятся формы, определяемые сторонними организациями, то есть сведения о заработной плате, но если говорить о банках, то они часто пользуются своими бланками, необходимыми для получения кредитов.

К третьей категории относятся справки, форму которых самостоятельно разработал работодатель, и это также допустимо.

В частности, в таком порядке выдаются:

  • характеристики сотрудника;
  • выдержки из распоряжений, касающихся человека;
  • данные из трудовой книжки;
  • информация о работе по совместительству.

Место предоставления также может различаться, правда при запросе справки подчиненный не обязан объяснять, с какой целью она берется, и куда будет предоставляться.

К примеру, запрашивают такие бумаги при оформлении визы, чем подтверждается доход и наличие стабильного трудоустройства, также это может быть оформление отпуска по уходу за ребенком, когда второй родитель должен предоставить справку о том, что от него не было запроса пособия или отдыха.

Документ, в котором отражены последние доходы, будет важен при желании стать на учет в службе занятости уволенного сотрудника, период при этом выбирается за три последних месяца.

И наконец, такой бумагой возможно обосновать наличие льготного специального стажа по работе во вредных или опасных условиях.

Если она будет, человек будет иметь право на досрочный выход на пенсию, но при этом следует запрашивать бумагу не по месту требования, а конкретно для ПФР.

Что нужно для ее получения от ИП

Если человек трудится на индивидуального предпринимателя, это никак не запрещено, поскольку данная категория вполне свободно может принимать на работу людей, оформляя это должным образом.

Как и в случае с юридическим лицом, достаточно устно известить начальство о желании получить подтверждающий документ, либо написать соответствующее заявление.

Лучше действовать по второму варианту, ведь в этом случае сроки точно будут соблюдены, и документацию выдадут в нужное время.

Особенности заполнения документа

Отказать в выдаче удостоверяющей справки работодатель не имеет права, поскольку согласно закону, он обязан снабжать подчиненного всей информацией, касающейся его рабочей деятельности.

Поэтому в течение трех дней следует подготовить необходимую информацию, заполнить форму и выдать ее человеку.

Если же предприятие игнорирует запросы или прямо отказывает в выдаче бумаг, то сотрудник вполне может пойти в суд, предварительно обратившись в трудовую инспекцию.

При этом важно упомянуть, что следует соблюдать форму, требуемую правовыми актами, и только тогда документация будет принята по месту требования.

Конечно, следует не только вписать данные, но и подтвердить их путем подписи и печати, чтобы исключить возможность подделки и фальсификации информации.

Общая структура

Не существует четких критериев того, как следует формировать справку, выдаваемую на месте труда, поскольку нормы закона не устанавливают единой и обязательной формы для этого.

Но тем не менее, структура все же должна быть единой, и в документе необходимо отразить следующие сведения:

  • реквизиты работодателя, то есть его юридический адрес, идентификационный код, полное название, ОГРН или свидетельство о регистрации для ИП, номера телефонов для контактов;
  • ФИО человека, которому предоставляется выписка;
  • дата подготовки бумаги;
  • номер, под которым документ был зарегистрирован во внутреннем учете компании;
  • подпись руководителя;
  • печать организации, если таковая имеется;
  • сведения, которые нужно подтвердить по месту требования. то есть это может быть размер заработной платы или имеющийся стаж человека.

Пример заполнения бланка

Он оформляется на листе формата А4, с указанием всех необходимых реквизитов, описанных выше, а заполняться может как с помощью компьютера, так и вручную, но при этом структурные требования сохраняются.

Образец справки с места работы по месту требования можно скачать здесь.

Сведения о компании размещаются в верхней части, а после указания названия оговаривается дата составления и номер регистрации бумаги.

Далее идет текст, то есть информация, нуждающаяся в подтверждении, а также обязательно указание того, что справка выдается по месту требования.

Подтверждается бумага гендиректором или руководителем подразделения, следует указать должность, подпись и расшифровку автографа, после чего документ будет готова.

Какие образцы справок существуют

В большинстве случаев выдаче подлежит именно документ, описанный выше, но в некоторых ситуациях предполагается применение другой структуры, но обязательные реквизиты сохраняются.

Так, для суда обычно важно подтвердить трудовую деятельность и доходы, к примеру при назначении алиментов либо других выплат, а также обращении в полицию.

Для визы отклонений от ранее описанной общей структуры не будет, поскольку там также важны оклад и стаж человека.

Но в посольство желательно указать, что документ составляется для предъявления именно туда, а по возврату человек сможет дальше трудиться в фирме, и особенно положительной будет справка, которая подготовлена на фирменном бланке организации.

Документ с предыдущего места следует формировать по форме 182н, утвержденной приказом Министерства труда от 2013 года.

Для соцзащиты подойдет стандартный документ, в котором будет указана должность и срок работы, но к примеру при получении отпуска по уходу за ребенком родителем, от второго также потребуется формулировка, что он такового не получал.

Кто выдает документ

Обычно справку выдает руководитель подразделения, к которому относится сотрудник, либо же всей компании в целом, если у нее нет подразделений.

При справке о должности, профессии, либо стаже, следует обращаться в кадровый отдел, а при потребности в отражении зарплаты это смогут сделать в бухгалтерии.

Но при оформлении ее начальником подразделения, заверять документ должен директор всей организации, либо лицо, которое уполномочено им производить такие действия.

: виды справок и вся правда о них

Сроки действия

Любая справка с места работы обладает своим сроком годности, определяемым учреждением, где бумага требуется.

Обычно этот период не превышает двух недель, и за этот срок нужно не только взять документ, но и успеть предъявить его по месту требования.

В банке при запросе кредита срок обычно ограничивается месяцем, а в некоторых инстанциях может быть на уровне недели или меньше. При просрочке нужно будет взять новую справку по установленной форме.

Имеет ли право работодатель отказать в ее выдаче

Поскольку законом регламентируется право человека получать любую информацию, касающуюся его трудовой деятельности, включая стаж, должность и сведения о заработной плате, работодатель не может отказать в составлении соответствующего информационного документа.

Поэтому запросив данную выписку, следует ожидать ее в течение трех дней, и более того, при нарушении законных прав, подчиненный может обратиться в инспекцию, контролирующую рабочие отношения.

По сигналу ее сотрудники должны провести проверку и наказать работодателя, в деятельности которого выявлены нарушения.

Если же нарушение явное и способствует возникновению ущерба, морального или материального, то желательно сразу идти в суд.

В исковом заявлении указывается, что хочет получить человек, и если его доводы будут приняты, то руководителя не только обяжут выдать документ, но и выплатить положенную компенсацию.

Когда человеку нужно подтвердить свою занятость или ее условия, он имеет право запросить у начальства соответствующую справку.

Она являет собой документ, в котором указываются интересующие данные, и может предъявляться в любое учреждение, в том числе банки, органы соцзащиты и Пенсионный Фонд.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristhere.ru/obrazec-spravki-s-mesta-raboty-po-mestu-trebovanija/

Юрист прав
Добавить комментарий